В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 1, частью 1 статьи 2, частью 1 статьи 3, частью 1 статьи 17 и статьей 18 Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Забайкальского края.
2. Установить базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3. Определить общий перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений Забайкальского края согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
4. Установить порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Забайкальского края согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
5. Установить Положение о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
6. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) согласно следующим условиям:
в размере кратности до 3,5 - при штатной численности работников государственных учреждений Забайкальского края до 100 человек с учетом объема деятельности государственного учреждения Забайкальского края, численности получателей услуг;
в размере кратности до 4,5 - при наличии в основных видах деятельности государственного учреждения Забайкальского края вида деятельности в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений;
в размере кратности до 5,5 - при наличии в должностных обязанностях руководителя государственного учреждения Забайкальского края ответственности за жизнь и здоровье получателей услуг;
в размере кратности до 6,5 - при наличии в должностных обязанностях руководителя государственного учреждения Забайкальского края ответственности за жизнь и здоровье получателей услуг при условии круглосуточного их нахождения в государственном учреждении Забайкальского края в период временного, длительного или постоянного пребывания.
7. Установить, что заработная плата работников государственных учреждений Забайкальского края, устанавливаемая в соответствии с изменениями, предусмотренными настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
8. Осуществить финансовое обеспечение расходных обязательств Забайкальского края, связанных с реализацией настоящего постановления в пределах соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Забайкальского края.
9. Исполнительным органам Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей государственных учреждений Забайкальского края в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления: