ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2024 года N 1012-п


О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 06.02.2012 N 52-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Ярославской области от 06.02.2012 N 52-п "О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ" следующие изменения:

1.1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.".

1.2. Дополнить приложением в соответствии с подпунктом 1.1 данного пункта (прилагается).

2. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор
Ярославской области
М.Я.ЕВРАЕВ

Утверждены
постановлением
Правительства
Ярославской области
от 06.02.2012 N 52-п
     (в редакции постановления
Правительства
Ярославской области
от 30.09.2024 N 1012-п)

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Общие положения

1.1. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок и условия) разработаны в целях осуществления полномочий органов службы занятости в области содействия занятости населения и определяют порядок взаимодействия государственного казенного учреждения Ярославской области Центра занятости населения (далее - Центр занятости) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также с женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по направлению Центра занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

1.2. Порядок и условия разработаны на основании статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 апреля 2022 г. N 271н "Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".

1.3. Прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования организуются для следующих категорий граждан:

- женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины);

- незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры).

Указанные в настоящем пункте граждане должны быть зарегистрированы в целях поиска подходящей работы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП).

1.4. Цели организации профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования:

- восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;

- получение женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью;

- возобновление пенсионерами трудовой деятельности по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда.

1.5. Финансирование расходов, связанных с прохождением профессионального обучения или получением дополнительного профессионального образования женщинами и пенсионерами, осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, установленном Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования в организации, осуществляющие образовательную деятельность, включая обучение в другой местности, а также безработным гражданам, направленным для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в организации, осуществляющие образовательную деятельность, включая обучение в другой местности, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", утвержденным постановлением Правительства Ярославской области от 06.02.2012 N 52-п "О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ".

1.6. Организация прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами и пенсионерами сопровождается предоставлением Центром занятости государственных услуг, определенных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Порядок и условия организации профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

2.1. Организация и направление женщин и пенсионеров для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования осуществляются на основании договоров, заключенных между Центром занятости и женщинами, и договоров, заключенных между Центром занятости и пенсионерами.

2.2. Перечень документов и сведений, необходимых для заключения договора, включает:

2.2.1. Документы и сведения, внесенные на ЕЦП или полученные Центром занятости на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации женщины или пенсионера в целях поиска подходящей работы:

- заявление об организации прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - заявление) по форме согласно приложению к Порядку и условиям;

- сведения о зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы женщине или пенсионере, внесенные на ЕЦП или полученные Центром занятости на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации женщины или пенсионера в целях поиска подходящей работы;

- сведения о действительности документа, удостоверяющего личность женщины или пенсионера, запрашиваемые Центром занятости в ведомственной информационной системе Министерства внутренних дел Российской Федерации в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием ЕЦП;

- сведения об инвалидности женщины или пенсионера (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (при указании женщиной или пенсионером в заявлении соответствующей информации)), запрашиваемые Центром занятости в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием ЕЦП;

- сведения о трудовой деятельности, о факте осуществления трудовой деятельности, запрашиваемые Центром занятости в ведомственной информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием ЕЦП;

- сведения об образовании, квалификации, запрашиваемые Центром занятости в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием ЕЦП;

- сведения о рождении детей (при указании женщиной в заявлении соответствующей информации), запрашиваемые Центром занятости в федеральной государственной информационной системе ведения реестра "Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием ЕЦП;

- сведения о факте получения страховой пенсии по старости (при указании пенсионером в заявлении соответствующей информации), запрашиваемые Центром занятости в ведомственной информационной системе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием ЕЦП.

2.2.2. Документ, связанный с работой, подтверждающий нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представляемый в Центр занятости при личной явке женщины для проведения предварительной беседы.

2.3. Центр занятости определяет путем закупок организации, осуществляющие образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами и пенсионерами в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.4. Центр занятости заключает с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, государственные контракты (договоры), в соответствии с которыми направляет женщин и пенсионеров для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.5. Центр занятости и организация, осуществляющая образовательную деятельность, по окончании прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами и пенсионерами составляют акт о выполнении условий государственного контракта (договора) в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.6. Центр занятости осуществляет оплату предоставленных организацией, осуществляющей образовательную деятельность, услуг по организации прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами, пенсионерами в порядке и на условиях, определенных государственным контрактом (договором).

Приложение
к Порядку и условиям
направления органами службы занятости женщин в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, для прохождения профессионального
обучения или получения дополнительного
профессионального образования

Форма