"Приложение N 4
к приказу Главного управления
финансового контроля Омской области
от 14 октября 2014 г. N 22
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области
1. Настоящее Положение регулирует порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее соответственно - гражданский служащий, Главное управление), и не распространяется на начальника Главного управления.
2. В Главном управлении за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление Благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) награждение Почетной грамотой Главного управления;
4) объявление Благодарности Главного управления;
5) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 55 (для женщин), 60 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет);
6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
7) выплаты и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
3. Поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 1 - 6 пункта 2 настоящего Положения, могут быть применены к гражданскому служащему при условии отсутствия неснятого дисциплинарного взыскания, а также при соблюдении иных условий, установленных законодательством.
4. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 6 пункта 2 настоящего Положения принимается начальником Главного управления.
5. Поощрение или награждение гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 - 6 пункта 2 настоящего Положения производится на основании распоряжения Главного управления, изданного по инициативе начальника Главного управления либо руководителя структурного подразделения Главного управления, в котором представляемый к награждению гражданский служащий замещает должность гражданской службы (далее - руководитель структурного подразделения).
6. В целях применения поощрений и награждений, предусмотренных подпунктами 1 - 6 пункта 2 настоящего Положения, в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты поощрения или награждения гражданского служащего руководитель структурного подразделения представляет начальнику Главного управления служебную записку, в которой указываются: