ГУБЕРНАТОР СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 20 сентября 2024 года N 415-УГ


Об индексации заработной платы работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства" и внесении изменения в Указ Губернатора Свердловской области от 20.06.2012 N 425-УГ "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства"



В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" постановляю:


1. Произвести с 1 октября 2024 года индексацию заработной платы работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства" путем увеличения в 1,175 раза размеров должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства".


2. Внести в Указ Губернатора Свердловской области от 20.06.2012 N 425-УГ "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Уральский институт регионального законодательства" (Собрание законодательства Свердловской области, 2012, N 6, ст. 866) с изменениями, внесенными Указами Губернатора Свердловской области от 16.10.2012 N 792-УГ, от 22.10.2013 N 547-УГ, от 29.12.2016 N 833-УГ, от 26.09.2017 N 526-УГ, от 24.09.2018 N 464-УГ, от 24.09.2019 N 457-УГ, от 04.02.2020 N 41-УГ, от 27.08.2020 N 476-УГ, от 13.10.2021 N 599-УГ, от 26.07.2022 N 335-УГ, от 07.04.2023 N 143-УГ и от 25.09.2023 N 447-УГ, следующее изменение:


в пункте 1-5 слова "925531 рубль" заменить словами "1087512 рублей".


3. Настоящий Указ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).



Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ


г. Екатеринбург
20 сентября 2024 года
N 415-УГ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»