АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2024 года N 218-п
О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 N 387-п
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Внести изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 N 387-п "О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 19.03.2024 N 52-п) согласно Приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
Исполняющий обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
В.В.СОКОВ
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 N 218-п
"О внесении изменений
в постановление Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 N 387-п"
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 06.12.2016 N 387-П
1. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", а также профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.";
3) дополнить пунктами 5.1, 5.2 следующего содержания:
"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.";
4) Приложение к Порядку формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Департаменту
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
Формирование фонда оплаты труда в части выплат
компенсационного и стимулирующего характера
N п/п | Учреждение | Должности (профессии) работников | Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного и стимулирующего характера |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Государственное казенное общеобразовательное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкая специальная (коррекционная) школа-интернат" | Должности (профессии), отнесенные к: 1) профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"; 2) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"; 3) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"; 4) профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | 0,3498 минимального размера оплаты труда |
2. | Должности (профессии), отнесенные к: 1) второму, третьему и четвертому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"; 2) второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"; 3) профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего и четвертого уровней | 7 окладов (должностных окладов), ставок | |
3. | Должности (профессии) отнесенные к: 1) профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня; 2) профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников; 3) профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений. Должности медицинских и фармацевтических работников, а также работников культуры, искусства и кинематографии | 5,9 оклада (должностного оклада) ставки |
Отнесение должностей (профессий) работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и от 06.08.07 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".".
2. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" и первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.";
3) дополнить пунктами 5.1, 5.2 следующего содержания:
"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
