АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 марта 2024 года N 52-п


О внесении изменений в Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа



В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2003 N 673-ОЗ "О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа", статьей 1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:


1. Внести изменения в Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 N 387-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2024 N 15-п), изложив его в новой редакции согласно Приложению.


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.



Исполняющий обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
А.Н.ДУДОРОВ



Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 19.03.2024 N 52-п
"О внесении изменений
в Порядок формирования фонда оплаты
труда работников государственных
учреждений, подведомственных
Департаменту внутреннего
контроля и надзора
Ненецкого автономного округа"



ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



Раздел I Общие положения


1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).


2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.


3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.



Раздел II Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений


4. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


5. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):


1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):


двенадцати окладов (ставок);


компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;


материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);


2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:


двенадцати должностных окладов;


премий в размере 0,2 должностного оклада;


надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;


премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;


материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»