АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 сентября 2024 года N 876


О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со статьями 135, 144, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:

1) в наименовании Постановления слова ", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" исключить;

2) в приложении 1 к Постановлению:

пункт 12.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Персональные стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты, рассчитываемые от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, устанавливаются без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории.";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в трудовом договоре, локальных нормативных актах учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.";

3) в приложении 3 к Постановлению:

пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в трудовом договоре, локальных нормативных актов учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.";

пункты 19, 21, 22 признать утратившими силу.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2024.

Глава города
В.А.ЛОГИНОВ