В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 601 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Красноярский городской архив" (далее - Положение) следующие изменения:
1) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
"27.1. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.";
2) дополнить пунктом 35.1 следующего содержания:
"35.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.";
3) в приложении 2 к Положению:
раздел "Администрация" изложить в следующей редакции:
"Администрация
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной
деятельности I категории
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременное отражение бухгалтерских операций | в полном объеме (100%) в установленный срок без зафиксированных замечаний, в соответствии с нормами действующего законодательства | 31 |
наличие не более 2 обоснованных зафиксированных замечаний | 21 | ||
наличие 3 и более обоснованных зафиксированных замечаний | 0 | ||
ведение и формирование статистической, бухгалтерской, финансовой документации | отсутствие замечаний со стороны руководителя | 50 | |
наличие единичных нарушений (не более 2 замечаний) | 40 | ||
наличие неоднократных нарушений (3 и более замечаний) | 0 | ||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | контроль за движением имущества и выполнением обязательств Учреждения | отсутствие замечаний | 20 |
наличие замечаний | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | исполнительская дисциплина (исполнение функциональных обязанностей в срок) | исполнение в срок | 20 |
исполнение с нарушением срока до 5 дней | 10 | ||
неисполнение или исполнение с нарушением срока на 5 и более дней | 0 | ||
Контроль эффективности расходования средств | обеспечение соответствия законодательству осуществляемых хозяйственных операций | отсутствие письменных замечаний администрации Учреждения, учредителя и иных контролирующих и надзорных органов | 30 |
наличие письменных замечаний администрации Учреждения, учредителя и иных контролирующих и надзорных органов | 0 | ||
обеспечение условий целевого использования бюджетных средств | отсутствие фактов нецелевого использования средств | 40 | |
наличие фактов нецелевого использования средств | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 191" | ||
раздел "Отдел информационных услуг" изложить в следующей редакции:
"Отдел информационных услуг
Начальник отдела
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | осуществление контроля за электронным документооборотом по исполнению запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела | исполнение 100% | 100 |
исполнение от 80% до 99% | 80 | ||
исполнение от 60% до 79% | 60 | ||
исполнение менее 60% | 0 | ||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | осуществление контроля за недопущением вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами | отсутствие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами | 55 |
наличие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами | 35 | ||
отсутствие фактов фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний на нарушение работниками отдела сроков исполнения запросов пользователей, установленных законодательством | отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде | 60 |
наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний | 50 | ||
наличие 3 и более жалоб/замечаний | 0 | ||
количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний на качество исполнения запросов пользователей | отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде | 60 | |
наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний | 50 | ||
наличие 3 и более жалоб/замечаний | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 275 | ||
Заместитель начальника отдела