ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 сентября 2024 года N 507-П


О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа



Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:


1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1254-П.


2. Установить, что:


пункты 4, 6 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 октября 2024 года;


пункты 1, 5, 7, 9 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 января 2025 года.



Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ



Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2024 года N 507-П



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:


"2.2. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Отраслевому положению по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:


от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";


от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";


от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".".


2. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:


"4.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ.


Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается работникам единовременно в соответствии с пунктом 3 приложения N 3 к настоящему Отраслевому положению.


К категории иных особо важных и ответственных работ относятся:


- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для автономного округа;


- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;


- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств окружного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу Правительства автономного округа либо учреждения;


- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа или направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа;


- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба;


- работа с несовершеннолетними "группы риска";


- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность учреждения и повышение эффективности государственного управления.".


3. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:


"6.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:


- соблюдения размера гарантированной части заработной платы в фонде оплаты труда учреждения на уровне:


с 01 сентября 2022 года - не менее 40%;


с 01 января 2025 года - не менее 60%;


- соблюдения размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения;


- соблюдения предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, определенных в соответствии с пунктами 5.6 - 5.8 настоящего Отраслевого положения;


- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы департамента молодежной политики автономного округа (далее - работники департамента молодежной политики автономного округа);


- соблюдения минимальной штатной численности отдела или иного структурного подразделения в структуре учреждения (за исключением территориально обособленных подразделений, а также структурных подразделений, сформированных на основе федеральных и региональных нормативов) - не менее 4 единиц;


- соблюдения предельных нормативов штатной численности управленческого персонала, определяемых с учетом показателей таблицы 1.



Таблица 1

N п/п

Утвержденная предельная штатная численность учреждения,

штатных единиц

Количество сотрудников, относящихся к категории "специалисты", "служащие" и "рабочие", на одного руководителя в среднем по учреждению <*>

1

2

3

1.

до 99

4

2.

от 100 до 299

5

3.

от 300 до 999

6

4.

1000 и более

7


________________


* К руководителям относятся работники категории "руководитель", независимо от уровня, сферы и направления его руководства, в том числе их заместители, за исключением производных должностей специалистов, служащих и рабочих (главные, ведущие, старшие, командиры, бригадиры), на которых возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей.


При определении среднего значения количества сотрудников на одного руководителя исключается численность территориально обособленных подразделений с численностью 4 и менее единицы; экипажей судов; структурных подразделений, формирование которых основано на федеральных и региональных нормативах.".


4. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению об оплате
труда работников государственных
учреждений, подведомственных
департаменту молодежной политики
Ямало-Ненецкого автономного округа
     (в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2024 года N 507-П)


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)

N

п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей служащих (профессий рабочих)

Размер оклада (должностного оклада), рублей <*>

1

2

3

4

1.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1.1.

1 квалификационный уровень

дежурный по залу

22 317

1.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1.2.1.

1 квалификационный уровень

специалист по работе с молодежью

23 218

1.2.2.

2 квалификационный уровень

старший специалист по работе с молодежью

23 682

1.2.3.

4 квалификационный уровень

механик

24 639

1.3.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1.3.1.

1 квалификационный уровень

бухгалтер, документовед, инженер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт

25 634

1.4.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1.4.1.

1 квалификационный уровень

начальник отдела

28 302

2.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

2.1.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

2.1.1.

1 квалификационный уровень

кладовщик, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник

20 012

2.2.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.2.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник

20 821

2.2.2.

2 квалификационный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-сантехник

21 237

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»