Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1254-П.
2. Установить, что:
пункты 4, 6 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 октября 2024 года;
пункты 1, 5, 7, 9 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 января 2025 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Отраслевому положению по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
2. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается работникам единовременно в соответствии с пунктом 3 приложения N 3 к настоящему Отраслевому положению.
К категории иных особо важных и ответственных работ относятся:
- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для автономного округа;
- существенное снижение затрат окружного бюджета или увеличение доходной части окружного бюджета, давшие значительный экономический эффект;
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств окружного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу Правительства автономного округа либо учреждения;
- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития автономного округа или направленных на повышение эффективности государственного управления проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа;
- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба;
- работа с несовершеннолетними "группы риска";
- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие автономного округа, результативную деятельность учреждения и повышение эффективности государственного управления.".
3. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:
- соблюдения размера гарантированной части заработной платы в фонде оплаты труда учреждения на уровне:
с 01 сентября 2022 года - не менее 40%;
с 01 января 2025 года - не менее 60%;
- соблюдения размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения;
- соблюдения предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, определенных в соответствии с пунктами 5.6 - 5.8 настоящего Отраслевого положения;
- соблюдения (непревышения) расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы департамента молодежной политики автономного округа (далее - работники департамента молодежной политики автономного округа);
- соблюдения минимальной штатной численности отдела или иного структурного подразделения в структуре учреждения (за исключением территориально обособленных подразделений, а также структурных подразделений, сформированных на основе федеральных и региональных нормативов) - не менее 4 единиц;
- соблюдения предельных нормативов штатной численности управленческого персонала, определяемых с учетом показателей таблицы 1.
Таблица 1
N п/п | Утвержденная предельная штатная численность учреждения, штатных единиц | Количество сотрудников, относящихся к категории "специалисты", "служащие" и "рабочие", на одного руководителя в среднем по учреждению <*> |
1 | 2 | 3 |
1. | до 99 | 4 |
2. | от 100 до 299 | 5 |
3. | от 300 до 999 | 6 |
4. | 1000 и более | 7 |
________________
* К руководителям относятся работники категории "руководитель", независимо от уровня, сферы и направления его руководства, в том числе их заместители, за исключением производных должностей специалистов, служащих и рабочих (главные, ведущие, старшие, командиры, бригадиры), на которых возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей.
При определении среднего значения количества сотрудников на одного руководителя исключается численность территориально обособленных подразделений с численностью 4 и менее единицы; экипажей судов; структурных подразделений, формирование которых основано на федеральных и региональных нормативах.".
4. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Отраслевому положению об оплате
труда работников государственных
учреждений, подведомственных
департаменту молодежной политики
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 сентября 2024 года N 507-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Размер оклада (должностного оклада), рублей <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | дежурный по залу | 22 317 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | специалист по работе с молодежью | 23 218 |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | старший специалист по работе с молодежью | 23 682 |
1.2.3. | 4 квалификационный уровень | механик | 24 639 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер, документовед, инженер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | 25 634 |
1.4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1.4.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела | 28 302 |
2. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | ||
2.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | кладовщик, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник | 20 012 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля. Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник | 20 821 |
2.2.2. | 2 квалификационный уровень | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-сантехник | 21 237 |