Приложение N 5
к Методике формирования системы оплаты
труда и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской
области, организаций, реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего общего образования,
учреждений среднего профессионального образования,
имеющих в структуре общеобразовательные организации
Гарантированная доплата молодым специалистам, устанавливаемая педагогическим работникам общеобразовательных организаций
Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от должностных окладов |
Гарантированная доплата молодым специалистам <*> устанавливается на период первого года трудоустройства выпускникам профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получившим соответствующий документ об уровне образования и квалификации, принятым в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, на работу в образовательную организацию не позднее чем через один год после получения соответствующего документа об уровне образования и квалификации (в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) | 30 |
________________
* Определение молодого специалиста согласно статье 20 главы 5 закона Белгородской области от 31 октября 2014 года N 314 "Об образовании в Белгородской области"
В случаях когда молодой специалист осуществлял педагогическую деятельность в образовательной организации до получения документа об уровне образования и квалификации, гарантированная выплата осуществляется на период первого года трудовой деятельности с даты выдачи документа об уровне образования и квалификации.