ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
УКАЗ
от 28 августа 2024 года N 314
О внесении изменений в Указ Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12 августа 2022 года N 255 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания"
В целях оптимизации порядка формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания постановляю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания, утвержденное Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 12 августа 2022 года N 255 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания", изменения согласно приложению к настоящему Указу.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Республики Северная Осетия-Алания
С.МЕНЯЙЛО
г. Владикавказ
28 августа 2024 года
N 314
Приложение
к Указу Главы
Республики Северная Осетия-Алания
от 28 августа 2024 г. N 314
В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания, утвержденном Указом:
1) в абзаце втором пункта 20 слова "и представителя Управления" исключить;
2) в пункте 24:
в подпункте "б" слова "утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с фотографией" заменить словами "установленной Президентом Российской Федерации";
подпункт "д" изложить в следующей редакции:
"д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту службы (работы) или кадровой службой государственного органа, объявившего конкурс, при предоставлении гражданином оригинала, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, о дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту службы (работы) или кадровой службой государственного органа, объявившего конкурс, при предоставлении гражданином оригиналов документов;";
3) в подпункте "б" пункта 26 слова "утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р" заменить словами "установленной Президентом Российской Федерации";
4) в пункте 28 слова "и запрос о направлении представителя Управления" исключить;
5) дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:
"28.1. В целях осуществления контроля за соблюдением законодательства о гражданской службе по решению руководителя органа по управлению гражданской службой в государственный орган может быть направлен представитель Управления без включения в состав конкурсной комиссии.";
6) в пункте 29:
абзац второй дополнить словами ", а также требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) профессионального образования";
абзац четвертый после слова "подготовки" дополнить словами ", специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) профессионального образования";
7) в пункте 33 слова "представителей Управления и" исключить;
8) в пункте 36 слова "является членом конкурсной комиссии" заменить словами ", в случае направления его в государственный орган по решению руководителя органа по управлению гражданской службой";
9) в абзаце втором пункта 70 слова "утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р" заменить словами "установленной Президентом Российской Федерации";
10) в приложении 1 после слов "к образованию" дополнить словами "(уровень, специальность, направление подготовки)";
11) приложение 8 изложить в следующей редакции:
"Приложение 8
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской службе
Республики Северная Осетия-Алания
Форма
ПРОТОКОЛ N
ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
__________________________________________
(наименование государственного органа
Республики Северная Осетия-Алания)
г. __________________ "__" _______ 20___ г.
(время начала заседания комиссии)
(время окончания заседания комиссии)
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВОВАЛ:
(Ф.И.О., должность, должность в комиссии при наличии)
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
(Ф.И.О., должность, должность в комиссии при наличии)
(Ф.И.О., должность, должность в комиссии при наличии)
ПРИГЛАШЕННЫЕ:
(Ф.И.О., должность)
(Ф.И.О., должность)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
Проведение конкурса на включение в кадровый резерв для замещения
должностей государственной гражданской службы Республики Северная
Осетия-Алания
___________________________________________________________________________
(наименование группы должностей государственной гражданской
службы/должности государственной гражданской службы)
ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ:
1. Ознакомление членов комиссии с используемой оценочной процедурой
__________________________________________________________________________.
(вид оценочной процедуры, процедура отбора и проходной балл, максимально
возможное количество баллов)
2. К участию во втором этане конкурса допущено ____ кандидатов, из них:
на группу должностей для включения в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов по используемым методам оценки:
N п/п | Фамилия, имя, отчество кандидата | Общая сумма баллов | % от максимально возможного количества баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
4. Результаты голосования по кандидатам, набравшим от 75% до 80% от максимально возможного количества баллов:
Ф.И.О. кандидата | Количество голосов: | ||
"за" | "против" | "воздержался" | |
Комментарии членов комиссии к результатам голосования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ:
1. Включить в кадровый резерв:
а) кандидатов, набравших 80% и более баллов от максимально возможного
количества баллов:
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
б) кандидатов, набравших от 75% до 80% от максимально возможного
количества баллов по результатам голосования:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
2. Отказать во включении в кадровый резерв:
а) кандидатам, набравшим менее 75% от максимально возможного количества
баллов:
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
б) кандидатам, не явившимся на оценочные процедуры:
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
Итоговый оценочный лист прилагается
(Подписи всех членов комиссии)
_____________________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)".
