1) в Постановлении:
а) в пункте 2 слово "представление" заменить словами "внесение в подсистему мониторинга и прогнозирования кадровой потребности регионального сегмента государственной автоматизированной системы "Управление" в Республике Башкортостан";
б) пункт 8 исключить;
2) Положение о порядке разработки прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан, утвержденное указанным Постановлением, изложить в следующей редакции:
"ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА
В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ И РАБОЧИХ КАДРАХ
В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия разработки прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан (далее - Прогноз).
2. В целях разработки Прогноза не позднее 1 октября (Министерством образования и науки Республики Башкортостан - до 30 ноября) текущего года обеспечивается внесение сведений в подсистему мониторинга и прогнозирования кадровой потребности регионального сегмента государственной автоматизированной системы "Управление" в Республике Башкортостан:
а) государственными органами согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) государственными образовательными организациями, расположенными на территории Республики Башкортостан, - о направлениях подготовки и специальностях всех уровней, реализуемых в данной образовательной организации (в динамике по годам), численности обучающихся по указанным направлениям и уровням подготовки, в том числе иностранных студентов, а также о заявках работодателей на подготовку специалистов для организаций на долгосрочный период (10 лет);
в) республиканскими органами исполнительной власти - сводные перечни инвестиционных проектов по курируемым видам экономической деятельности согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
г) работодателями (организациями, расположенными и функционирующими на территории Республики Башкортостан) - о наименованиях организаций, штатной и фактической численности работающих в динамике за последние 5 лет, включая работающих пенсионеров; об уволенных за последний год сотрудниках и причинах их увольнения, а также о дополнительной потребности в кадрах по видам экономической деятельности в разрезе профессий, направлений подготовки на среднесрочный (3 года) и долгосрочный (10 лет) периоды, в том числе с учетом вакансий, размещенных на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
3. Проверка статистических данных, заполненных администрациями муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан, осуществляется:
Министерством экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан - по показателям экономики;