ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2024 года N 412


О внесении изменений в Методику расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края

Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края, утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 9 июня 2020 года N 195 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 18 декабря 2020 года N 566, от 17 декабря 2021 года N 512, от 11 апреля 2022 года N 130, от 13 мая 2022 года N 167, от 19 декабря 2022 года N 626, от 22 февраля 2023 года N 86, от 7 июля 2023 года N 346, от 8 ноября 2023 года N 601, от 29 декабря 2023 года N 741).

2. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 года.

Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.КЕФЕР

Утверждены
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 19 августа 2024 г. N 412

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 9 ИЮНЯ 2020 ГОДА N 195

1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Объем расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления i-го муниципального образования (Рмунi) рассчитывается по формуле:

Рмунi = Чнi x РДО x ОТпр x Кзп x РК x НОТi, где:

Чнi - расчетная нормативная численность лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления i-го муниципального образования, за исключением численности муниципальных служащих, осуществляющих переданные государственные полномочия (далее совместно также - работники органов местного самоуправления), установленная:

для муниципальных районов, муниципальных, городских округов - в соответствии с приложением N 1 к настоящей Методике;

для городских, сельских поселений - в соответствии с приложением N 2 к настоящей Методике.

Расчетная нормативная численность работников органов местного самоуправления муниципального округа определяется как сумма показателей расчетной нормативной численности работников органов местного самоуправления преобразованных муниципальных образований;

РДО - размер должностного оклада для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих органа местного самоуправления по должности муниципальной службы "консультант" - по соответствующей группе оплаты труда.

Группа оплаты труда для муниципального района, муниципального, городского округа, городского, сельского поселения определяется на основании официальной статистической информации Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю о численности постоянного населения по состоянию на 1 января отчетного года.

Распределение муниципальных образований Забайкальского края по группам оплаты труда устанавливается в зависимости от численности населения, согласно приложению N 3 к настоящей Методике;

ОТпр - количество должностных окладов в расчете на год исходя из размера фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления, равное 57;

Кзп - коэффициент оплаты труда работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования принимает одно из следующих значений:

если расчетная нормативная численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования равна 2, - 1,05;

если расчетная нормативная численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования выше 2, - 1,0;

РК - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, устанавливаемые в соответствии с законодательством Забайкальского края;

НОТi - начисления на оплату труда в соответствии с федеральным законодательством.".

2. В пункте 8:

1) абзац второй подпункта 1 признать утратившим силу;

2) в подпункте 2 цифры "6,2" заменить цифрами "5,8";

3) в абзаце втором подпункта 4 цифры "5,7" заменить цифрами "5,3";

4) в абзаце третьем подпункта 4 цифры "4,7" заменить цифрами "4,3";

5) в подпункте 6 слова "приложением N 10 к настоящей Методике" заменить словами "от численности населения в размере:

более 5 тыс. человек - 1,0;

от 1 до 5 тыс. человек - 0,9;

менее 1 тыс. человек - 0,8;";

6) в подпункте 7 слова ", определенной приложением N 8 к настоящей Методике," исключить.

3. В пункте 8(1):

1) абзац первый изложить в следующей редакции:

"По итогам рейтинга муниципальных районов, муниципальных, городских округов, определяемого в соответствии с распоряжением Губернатора Забайкальского края от 17 апреля 2020 года N 164-р "О рейтинге муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края" (далее - рейтинг), за достигнутые органами местного самоуправления за отчетный период значения (уровни) показателей эффективности деятельности глав муниципальных районов, муниципальных, городских округов Забайкальского края увеличивается размер денежного вознаграждения (содержания) главы муниципального района, муниципального, городского округа, возглавляющего администрацию, либо лица, временно исполняющего его полномочия, и размер денежного содержания муниципальных служащих администрации муниципального района, муниципального, городского округа (далее - размер увеличения оплаты труда за отчетный период) при условии соблюдения норматива формирования расходов.";

2) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Псоотн - размер увеличения:

денежного вознаграждения (содержания) главы муниципального района, муниципального, городского округа Забайкальского края, возглавляющего администрацию, либо лица, временно исполняющего его полномочия, равный 50%;

денежного содержания муниципальных служащих муниципального района, муниципального, городского округа Забайкальского края, замещающих должности муниципальной службы высшей и главной группы, равный 30%;

денежного содержания муниципальных служащих муниципального района, муниципального, городского округа Забайкальского края, замещающих должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей группы, равный 10%.".

4. Абзац первый пункта 9 после слов "бюджетной системы Российской Федерации" дополнить словами "(без учета дотаций местным бюджетам, предоставленных в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей, в том числе показателей социально-экономического развития муниципальных образований, и (или) поощрения за лучшие практики деятельности органов местного самоуправления)".

5. Приложения N 1 - 4 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Методике расчета нормативов формирования расходов
на содержание органов местного самоуправления
муниципальных образований Забайкальского края

РАСЧЕТНАЯ НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ

ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ,

ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

ЧИСЛЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ПЕРЕДАННЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ