1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников учреждений, и определяет условия и порядок оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики" (далее соответственно - работники, учреждение).
2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения и включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов) работников;
2) порядок установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
3) порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
4) условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя руководителя учреждения);
5) иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также в соответствии с настоящим Положением.
Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого органа) в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности на основании распоряжения Правительства Удмуртской Республики.
Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения, а также за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
5. Штатное расписание учреждения включает все должности служащих и профессии рабочих.
Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).