ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА N 109
1. Пункт 4 раздела IV "Общая характеристика работодателей, а также работ, для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках региональной программы" дополнить абзацами следующего содержания:
"3) ООО "Агролизинг плюс", осуществляющее свою деятельность в селе Ушарбай муниципального района "Могойтуйский район" Забайкальского края. В период с 2008 года по настоящее время продолжается миграционный отток населения из Агинского Бурятского округа в Республику Бурятия и другие субъекты Российской Федерации. От местных жителей обращения в целях трудоустройства на должность "техник по обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта" отсутствуют. При этом имеются обращения граждан, желающих вернуться на постоянное место жительства в село Ушарбай и трудоустроиться на заявленную вакансию;";
4) ООО "Терос ЗК" является сельскохозяйственным товаропроизводителем на территории Забайкальского края по выращиванию зерновых, зернобобовых культур и семян масличных культур. В связи с отсутствием высококвалифицированных специалистов с профильным агрономическим образованием и требуемым опытом работы в Забайкальском крае планируется привлекать работников из других регионов, где более развита сфера сельского хозяйства, на должности: директор производственного участка и агроном, так как очень важен соответствующий опыт работы в сельском хозяйстве. Меры поддержки для кандидатов из других регионов: оплата билетов до места работы, предоставление жилья, помощь в бытовом обустройстве, предоставление служебного автомобиля, компенсация питания. Требуемые специалисты будут привлечены на работу в Александрово-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края, Калганский муниципальный округ Забайкальского края. В данных муниципальных образованиях достаточно развита социальная инфраструктура: возможность аренды или приобретения жилья, обеспечение работников питанием, медицинским обслуживанием и другое;
5) производственный кооператив "Артель старателей "Даурия" осуществляет свою деятельность на территории города Читы, занимается добычей руд и песков драгоценных металлов.
Необходимость в привлечении трудовых ресурсов из других регионов России связана с отсутствием на территории Забайкальского края специалистов, их недостаточностью для добывающей отрасли. Организация остро нуждается в следующих специалистах: начальник участка, главный механик, машинист бульдозера, сварщик, водитель. Специалисты будут привлечены на работу в Балейский муниципальный округ, Газимуро-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Нерчинско-Заводский муниципальный округ Забайкальского края, Калганский муниципальный округ Забайкальского края, имеющие в среднем одинаковое социально-экономическое развитие, обладающие запасом минерально-сырьевых ресурсов, сельскохозяйственными угодьями, с концентрацией населения по долинам рек, имеющие удовлетворительную транспортную доступность, необходимый жилой фонд, учреждения социальной инфраструктуры (детские сады, школы, медицинские учреждения и прочее);
6) Вагонное ремонтное депо Хилок - филиал ООО "Новая вагоноремонтная компания" осуществляет свою деятельность на территории города Хилок муниципального района "Хилокский район" Забайкальского края. Основной вид деятельности - предоставление услуг по восстановлению и оснащению (завершению) железнодорожных локомотивов, трамвайных моторных вагонов и прочего подвижного состава.
В связи с отсутствием высококвалифицированных специалистов с профильным образованием и требуемым опытом работы в Забайкальском крае планируется привлекать работников из других регионов на должности: директор вагонного ремонтного депо, заместитель директора депо по коммерческой работе с предоставлением мер поддержки: возможность аренды и предоставления жилья, расходы на проезд работников для выполнения трудовой функции, дополнительные вознаграждения за работу в выходные и праздничные дни, обеспечение работников медицинским обслуживанием, проведение праздничных и спортивных мероприятий и другое.".
2. Приложение N 4 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 4
к региональной программе Забайкальского края
"Повышение мобильности трудовых ресурсов"
(в редакции постановления
Правительства Забайкальского края
от 17 июля 2024 г. N 347)
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ - УЧАСТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ" И ОБЪЕМЫ ЕЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ НА 2024 ГОД
N п/п | Наименование организаций, привлекающих работников из других субъектов Российской Федерации | Численность привлекаемых работников, человек | Наименование профессии и численность по профессиям привлекаемых работников, человек | Источник финансирования | Расходы, тыс. рублей |
1 | Акционерное общество "103 бронетанковый ремонтный завод" | 5 | слесарь по ремонту боевых специальных машин - 4; слесарь-ремонтник - 1 | Всего, в том числе: | 5 000,0 |
средства федерального бюджета | 4 550,0 | ||||
средства краевого бюджета | 450,0 | ||||
2 | Акционерное общество "810 авиационный ремонтный завод" | 5 | слесарь по ремонту агрегатов - 5 | Всего, в том числе: | 5 000,0 |
средства федерального бюджета | 4 550,0 | ||||
средства краевого бюджета | 450,0 | ||||
3 | ООО "Терос ЗК" | 2 | директор производственного участка - 1; агроном - 1 | Всего, в том числе: | 2 000,0 |
средства федерального бюджета | 1 820,0 | ||||
средства краевого бюджета | 180,0 | ||||
4 | ООО "Агролизинг плюс" | 1 | техник по обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта - 1 | Всего, в том числе: | 1 000,0 |
средства федерального бюджета | 910,0 | ||||
средства краевого бюджета | 90,0 | ||||
5 | ПК "Артель старателей "Даурия" | 15 | начальник участка - 1; главный механик - 1; водитель - 5; сварщик - 3; машинист бульдозера - 5 | Всего, в том числе: | 15 000,0 |
средства федерального бюджета | 13 650,0 | ||||
средства краевого бюджета | 1 350,0 | ||||
6 | Вагонное ремонтное депо Хилок - филиал ООО "Новая вагоноремонтная компания" | 2 | директор вагонного ремонтного депо - 1; заместитель директора депо по коммерческой работе - 1 | Всего, в том числе: | 2 000,0 |
средства федерального бюджета | 1 820,0 | ||||
средства краевого бюджета | 180,0 | ||||
ИТОГО | 30 | Всего, в том числе: | 30 000,0 | ||
средства федерального бюджета | 27 300,0 | ||||
средства краевого бюджета | 2 700,0 |
".