УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2024 года N 68-П/ОД
О внесении изменений в некоторые приказы управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края
Приказываю:
1. Внести изменения в следующие приказы управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края:
от 18.06.2019 N 81-ОД (в ред. от 24.06.2022 N 65-П/ОД) "Об утверждении Порядка и условий командирования руководителей организаций, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Губернатора и Правительства Алтайского края":
в пункте 1.1 после слов "Российской Федерации" дополнить словами "и иностранных государств";
в пункте 1.2 после слов "Российской Федерации" дополнить словами "и иностранных государств";
абзац второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"Направление руководителя в служебную командировку осуществляется с учетом условий и запретов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.";
пункт 3.4 дополнить текстом следующего содержания:
"При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 N 1853 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".";
в пункте 3.5 после слов "по найму жилого помещения" дополнить словами "либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования,";
пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".";
в абзаце третьем пункта 4.5 слово "Правительством" заменить словами "постановлением Правительства";
абзац второй пункта 4.7 изложить в следующей редакции:
"При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере, установленном порядком и условиями командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 N 813.";
в приложениях 1 и 2, утвержденных указанным приказом, после слова "отчество" дополнить словами "(при наличии)";
в приложении 2, утвержденном указанным приказом, слово "Руководитель" заменить словом "Сотрудник";
от 30.12.2019 N 201-ОД (в ред. от 01.10.2020 N 105-ОД, от 15.04.2021 N 26-П/ОД, от 14.03.2022 N 18-П/ОД) "Об утверждении служебного распорядка управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края":
в пункте 1.2:
после слов "на государственную гражданскую службу" дополнить словами "(далее - "гражданскую службу")";
после слов "увольнение гражданских служащих с" слово "государственной" исключить;
пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 9, 11 и 12 части 1 статьи 16 Федерального закона. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу, устанавливаются федеральными законами.";
в абзаце третьем пункта 2.3 слово "оформляется" заменить словом "заключается";
в пункте 2.4:
в абзаце шестом слово "правилами" заменить словом "требованиями";
в абзаце седьмом после слов "ознакомить с иными" дополнить словом "локальными";
дополнить абзацем следующего содержания:
"На гражданских служащих (работников) в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";
абзац второй пункта 2.5 дополнить текстом следующего содержания:
"При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.";
в пункте 2.6 после слов "должности гражданской службы и" дополнить словом "(или)";
абзац первый пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в управлении делами и произвести с ним окончательный расчет. По письменному заявлению гражданского служащего представитель нанимателя также обязан выдать гражданскому служащему другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и (или) увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в отдел правовой, кадровой и организационной работы.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Привлечение гражданского служащего (работника) к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании приказа управления делами.";
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя (работодателя) может быть установлено неполное служебное (рабочее) время, о чем издается соответствующий приказ и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон, производится пропорционально отработанному гражданским служащим (работником) времени.";
пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Отдельным категориям гражданских служащих (работникам) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.";
пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. График отпусков ежегодно составляется отделом правовой, кадровой и организационной работы и утверждается управляющим делами не позднее чем за две недели до наступления календарного года.";
в абзаце третьем пункта 4.4 после слов "на следующий рабочий год" дополнить словами ", если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.";
пункт 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации в связи со служебной необходимостью допускается отзыв из очередного отпуска гражданского служащего (работника) с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего (работника) в удобное для него время в течение текущего служебного (рабочего) года или присоединена к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.
Не допускается отзыв из отпуска гражданских служащих (работников), указанных в части 3 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации.";
в абзаце первом пункта 4.7 после слов "и иным уважительным причинам" слова "с сохранением должности" исключить;
в пункте 4.8 слово "работодатель" в соответствующем падеже заменить словами "управляющий делами" в соответствующем падеже;
в пункте 5.2 после слов "Денежное содержание" дополнить словами "(заработная плата)";
в пункте 5.4 слова "Администрации Алтайского края (далее - "Положение")" заменить словами "Губернатора и Правительства Алтайского края";
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Условия и порядок выплаты премий, единовременных выплат и поощрений, а также материальной помощи гражданским служащим (работникам) производится в соответствии с приказами управления делами.";
пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.";
