Внести в Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" ("Забайкальский рабочий", 14 апреля 2014 года, N 70; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, N 7500201504030013; 5 июля 2016 года, N 7500201607050011; 13 октября 2016 года, N 7500201610130006; 2 марта 2017 года, N 7500201703020002; 5 декабря 2017 года, N 7500201712050012; 15 марта 2018 года, N 7500201803150004; 20 июня 2018 года, N 7500201806200009; 19 июля 2018 года, N 7500201807190017; 4 апреля 2019 года, N 7500201904040018; 3 марта 2022 года, N 7500202203030010; 13 апреля 2022 года, N 7500202204130013; 1 июля 2023 года, N 7500202307010001; 26 октября 2023 года, N 7500202310260002) следующие изменения:
1) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Оплата труда работников государственных учреждений Забайкальского края
1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Забайкальского края (далее - краевые учреждения) включают в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, гарантированные доплаты и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе с настоящим Законом края и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края.
2. Положение об установлении систем оплаты труда работников краевых учреждений утверждается Правительством Забайкальского края в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе с настоящим Законом края и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, с учетом специфики деятельности краевых учреждений.
3. Исполнительные органы Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений, утверждают примерные положения об оплате труда работников краевых учреждений соответствующих отраслей по согласованию с исполнительным органом Забайкальского края, определяющим перспективные направления развития и осуществляющим управление в сфере трудовых отношений.";
2) статью 2 дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. Правительство Забайкальского края вправе принимать решения об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников краевых учреждений, в том числе по отдельным отраслям деятельности, во исполнение решений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края и в иных случаях.";
3) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Компенсационные и стимулирующие выплаты
1. Общий перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам краевых учреждений определяется Правительством Забайкальского края.
2. Перечни компенсационных и стимулирующих выплат работникам краевых учреждений по отдельным отраслям деятельности, их размеры и порядок установления определяются исполнительными органами Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений.
3. Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам краевых учреждений устанавливаются локальными нормативными актами краевых учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе с настоящим Законом края и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края.";
4) статьи 4 - 15(1) признать утратившими силу;
5) статью 17 признать утратившей силу;