ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2024 года N 401
О внесении изменений в постановление Правительства Липецкой области от 25 августа 2022 года N 124 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области"
Правительство Липецкой области постановляет:
Внести в постановление Правительства Липецкой области от 25 августа 2022 года N 124 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области" ("Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2022, 1 сентября, 21 декабря; 2023, 25 января, 15 ноября, 1 декабря; 2024, 6 апреля, 6 июня) следующие изменения:
в приложении 1 к постановлению:
1. В приложении 3 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области для муниципальных образований Липецкой области, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (без учета дотаций местным бюджетам, предоставленных в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей, в том числе показателей социально-экономического развития муниципальных образований, и (или) поощрения за лучшие практики деятельности органов местного самоуправления) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, за исключением субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями:
раздел II "Размер средств, принимаемых в расчет при формировании фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования (в расчете на год)" изложить в следующей редакции:
"II. Размер средств, принимаемых в расчет при формировании
фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного
органа муниципального образования (в расчете на год)
Таблица 2
N п/п | Наименование выплаты | Размер выплаты |
1. | Ежемесячное денежное вознаграждение | 12 ежемесячных денежных вознаграждений |
2. | Ежемесячное денежное поощрение | 6 ежемесячных денежных вознаграждений |
3. | Единовременная полугодовая выплата | 3 ежемесячных денежных вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения |
4. | Премия по итогам работы за год | 1 ежемесячное денежное вознаграждение с учетом ежемесячного денежного поощрения |
5. | Материальная помощь | 1 ежемесячное денежное вознаграждение |
6. | Единовременная выплата при предоставлении отпуска | 2 ежемесячных денежных вознаграждения |
7. | Всего ежемесячных денежных вознаграждений | 27,0 |
".
2. Приложение 4 к Методике расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области для муниципальных образований Липецкой области, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (без учета дотаций местным бюджетам, предоставленных в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей, в том числе показателей социально-экономического развития муниципальных образований, и (или) поощрения за лучшие практики деятельности органов местного самоуправления) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов доходов местного бюджета, за исключением субвенций и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с соглашениями, заключенными муниципальным районом и поселениями, изложить в следующей редакции:
"Приложение 4
к Методике расчета нормативов формирования
расходов на оплату труда депутатов,
выборных должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе,
должностных лиц контрольно-счетного
органа муниципального образования,
муниципальных служащих Липецкой области
для муниципальных образований Липецкой
области, в бюджетах которых доля дотаций
из других бюджетов бюджетной системы
Российской Федерации (без учета дотаций
местным бюджетам, предоставленных в целях
содействия достижению и (или) поощрения
достижения наилучших значений показателей,
в том числе показателей социально-экономического
развития муниципальных образований, и (или)
поощрения за лучшие практики деятельности
органов местного самоуправления) и (или)
налоговых доходов по дополнительным нормативам
отчислений в размере, не превышающем расчетного
объема дотации на выравнивание бюджетной
обеспеченности (части расчетного объема
дотации), замененной дополнительными нормативами
отчислений, в течение двух из трех последних
отчетных финансовых лет превышала 5 процентов
доходов местного бюджета, за исключением
субвенций и иных межбюджетных трансфертов,
предоставляемых на осуществление части
полномочий по решению вопросов местного
значения в соответствии с соглашениями,
заключенными муниципальным районом и поселениями
РАСЧЕТНЫЕ РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
I. Расчетные размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат депутатов, выборных должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной
основе, должностных лиц контрольно-счетного органа
муниципального образования
Таблица 1
N п/п | Наименование выплаты | Размер выплаты |
1. | Единовременная полугодовая выплата | 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения |
2. | Премия по итогам работы за год | 1 ежемесячное денежное вознаграждение с учетом ежемесячного денежного поощрения |
3. | Материальная помощь | 1 ежемесячное денежное вознаграждение |
4. | Единовременная выплата при предоставлении отпуска | 2 ежемесячных денежных вознаграждения |
II. Расчетные размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальных служащих Липецкой области
Таблица 2
N п/п | Наименование выплаты | Размер выплаты |
1. | Оклад за классный чин | до 30 процентов к должностному окладу |
2. | Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы | |
2.1. | Для высшей группы должностей муниципальной службы | до 200 процентов к должностному окладу |
2.2. | Для главной группы должностей муниципальной службы | до 150 процентов к должностному окладу |
2.3. | Для ведущей группы должностей муниципальной службы | до 120 процентов к должностному окладу |
2.4. | Для старшей группы должностей муниципальной службы | до 90 процентов к должностному окладу |
2.5. | Для младшей группы должностей муниципальной службы | до 60 процентов к должностному окладу |
3. | Ежемесячная надбавка за выслугу лет | до 30 процентов к должностному окладу |
4. | Премии по итогам работы за полугодие | 2 должностных оклада с учетом оклада за классный чин и надбавок |
5. | Премия по итогам работы за год | 1 должностной оклад с учетом оклада за классный чин и надбавок |
6. | Материальная помощь | 1 должностной оклад |
7. | Единовременная выплата при предоставлении отпуска | 2 должностных оклада |
8. | Премия за выполнение особо важных и сложных заданий | 2 должностных оклада с учетом оклада за классный чин |
".
Губернатор
Липецкой области
И.Г.АРТАМОНОВ
