ЗАКОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 1 июля 2024 года N 3020-01-ЗМО
О внесении изменений в Закон Мурманской области "О государственной гражданской службе Мурманской области" и статьи 14.1 и 28.1 Закона Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области"
Принят
Мурманской
областной Думой
25 июня 2024 года
Статья 1
Внести в Закон Мурманской области от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 2 статьи 22 изложить в следующей редакции:
"3) при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 3 - 14 пункта 5 и подпунктами 3 - 5 пункта 6 статьи 28 настоящего Закона;";
2) статью 24 изложить в следующей редакции:
"Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
1. В служебном контракте указываются дата и место его заключения, наименование государственного органа, должность, фамилия, имя и (при наличии) отчество представителя нанимателя, наименование, дата и номер правового акта, определяющего правовой статус представителя нанимателя и его полномочия по заключению служебного контракта, фамилия, имя и (при наличии) отчество гражданина или гражданского служащего, назначенных на должность гражданской службы, а также сведения о документе, удостоверяющем личность гражданина или гражданского служащего.
2. Условиями служебного контракта являются:
1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием структурного подразделения государственного органа (при наличии) и места прохождения гражданской службы;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей, срок действия служебного контракта;
3) права, обязанности и ответственность гражданского служащего, предусмотренные в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, должностной регламент;
4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды страхования гражданского служащего;
5) права, обязанности и ответственность представителя нанимателя, предусмотренные в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе;
6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);
8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами;
9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;
10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих;
11) испытание, если оно предусмотрено статьей 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 27 настоящего Закона;
12) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений и информации;
13) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не менее установленного договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;
14) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным для гражданского служащего Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и только в письменной форме.
4. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами и настоящим Законом.
5. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
6. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации.";
3) статьи 28 и 29 изложить в следующей редакции:
"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе, в том числе в другую местность, либо на иную должность гражданской службы в другом государственном органе в случаях, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", допускается:
1) по инициативе представителя нанимателя с письменного согласия гражданского служащего, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) по инициативе гражданского служащего на основании решения представителя нанимателя.
2. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе по инициативе гражданского служащего осуществляется по договоренности представителя нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и представителя нанимателя государственного органа, в который переводится гражданский служащий, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и на основании письменного заявления гражданского служащего, направленного не менее чем за две недели до перевода представителю нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
3. По договоренности представителя нанимателя государственного органа, с которым заключен служебный контракт, и представителя нанимателя государственного органа, с которым планируется заключение служебного контракта, и с согласия гражданского служащего гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и переведен на иную должность гражданской службы в другом государственном органе ранее даты, указанной гражданским служащим в его письменном заявлении.
4. При прекращении служебного контракта в случае перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе личное дело гражданского служащего в установленном порядке передается в государственный орган, в который он переведен.
5. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе осуществляется:
1) по результатам конкурса;
2) при назначении на должность без проведения конкурса в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 и 5 части 2, частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктами 1, 2 и 4 пункта 2, пунктами 3 и 4 статьи 22 настоящего Закона;
3) в связи с невозможностью исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
4) в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
5) по решению представителя нанимателя в связи с прекращением необходимого для исполнения должностных обязанностей допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, или отказом гражданскому служащему в допуске к таким сведениям, необходимом для исполнения должностных обязанностей, по основанию, связанному с постоянным проживанием его близких родственников, указанных в статье 21 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", за границей и (или) наличием у данных лиц гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, предусмотренному абзацем четвертым части первой статьи 22 указанного Закона Российской Федерации;
6) при сокращении замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы в соответствии со статьей 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 31 настоящего Закона;
7) в связи с ротацией гражданского служащего в соответствии со статьей 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 60.1 настоящего Закона;
8) в связи с понижением в должности гражданской службы и исключением из кадрового резерва в случае нахождения в нем по результатам аттестации в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 3 пункта 16 статьи 48 настоящего Закона;
9) в связи с необходимостью устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью гражданских служащих, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в целях обеспечения соблюдения ограничения, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", подпунктом 5 пункта 1 статьи 16 настоящего Закона;
10) в связи с необходимостью временного замещения гражданским служащим иной должности гражданской службы в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 30 настоящего Закона;
11) при отказе от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации в случаях, предусмотренных частями 9 и 9.1 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 8 и 9 статьи 60.1 настоящего Закона;
12) в случае несогласия гражданского служащего на продолжение замещения должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущих изменение условий служебного контракта в соответствии со статьей 29 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 29 настоящего Закона;
13) в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)", в случае, предусмотренном частью 4 статьи 35 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 статьи 35 настоящего Закона;
