Действующий

О внесении изменений в приказ департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края от 20 ноября 2019 г. N 111 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края, не являющихся общеобразовательными учреждениями, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края"



Приложение



Утвержден
приказом
департамента по делам казачества,
военным вопросам и работе
с допризывной молодежью
Краснодарского края
от 19 июня 2024 г. N 130



"Приложение



Утвержден
приказом
департамента по делам казачества
и военным вопросам
Краснодарского края
от 20 ноября 2019 г. N 111
     (в редакции
приказа
департамента по делам казачества,
военным вопросам и работе
с допризывной молодежью
Краснодарского края
от 19 июня 2024 г. N 130)



ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "КАЗАКИ КУБАНИ" И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

N п/п

Наименование показателя

Критерии оценки

Количество баллов

Структурное подразделение департамента, осуществляющее анализ достижения показателя

1

2

3

4

5

1. Месячные баллы

1.1

Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю учреждения на основании приказов департамента

наличие/отсутствие

0/1

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

1.2

Привлечение к административной ответственности учреждения или руководителя учреждения за нарушения законодательства, связанного с деятельностью учреждения

наличие/отсутствие

0/1

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

1.3

Просроченная кредиторская задолженность по выплате заработной платы и по бюджетным платежам

наличие/отсутствие

0/1

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

1.4

Факты несвоевременного представления бюджетной отчетности, запрашиваемой информации по вопросам финансирования, бюджетного учета

наличие/отсутствие

0/1

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

1.5

Непредставление в установленный срок информации по запросу департамента в расчетном периоде

наличие/отсутствие

0/1

отдел организации государственной службы казачества и работе с казачьими обществами

2. Годовые баллы

2.1

Зарегистрированные права на все объекты недвижимости, закрепленные за учреждением

наличие/отсутствие

1/0

отдел координации деятельности казачьих кадетских корпусов

2.2

Соблюдение порядка составления и ведения бюджетной сметы

исполнение/неисполнение

12/0

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

2.3

Нарушения законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

наличие/отсутствие

0/12

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

2.4

Нарушения законодательства по результатам проверок учреждения контролирующими и надзорными органами

наличие/отсутствие предписаний, представлений по итогам соответствующих проверок

0/12

отдел организации государственной службы казачества и работе с казачьими обществами

2.5

Нарушения, выявленные при проверке эффективности деятельности учреждения и сохранности государственного имущества Краснодарского края

наличие/отсутствие (а также в случае непроведения проверки)

0/12

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента; отдел организации государственной службы казачества и работе с казачьими обществами

2.6

Укомплектование учреждения - не менее 70% от штатного расписания и выполнение квоты по приему на работу инвалидов

наличие/отсутствие

1/0

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента


1. Размер месячной премии руководителя учреждения определяется по пятибалльной системе оценки по пунктам 1.1 - 1.5 следующим образом:


при наборе 5 баллов выплачивается 100% премии;


при наборе 4 баллов выплачивается 85% премии;


при наборе 3 баллов выплачивается 70% премии;


при наборе 2 баллов выплачивается 55% премии;


при наборе 1 балла выплачивается 35% премии;


при наборе 0 баллов премия не выплачивается (0% премии).


2. Размер годовой премии руководителя учреждения рассчитывается по формуле:




ГСБ - годовая сумма баллов;


КБМ - количество баллов, полученных за соответствующий месяц;


КБГ - количество баллов, полученных при оценке показателей, оцениваемых по результатам года;