1. В пункте 1:
1.1. Подпункт 1.5 изложить в редакции:
"1.5. Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Ростовский областной центр обработки информации в сфере образования", подведомственного министерству общего и профессионального образования Ростовской области, согласно приложению N 5.".
1.2. Дополнить подпунктами 1.5.1, 1.5.2 следующего содержания:
"1.5.1. Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Ростовской области "Азовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей", подведомственного министерству общего и профессионального образования Ростовской области, согласно приложению N 7.
1.5.2. Примерное положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Ростовской области "Институт развития образования", подведомственного министерству общего и профессионального образования Ростовской области, согласно приложению N 8.".
2. В приложении N 1:
2.1. Пункты 1.4 - 1.5 раздела 1 изложить в редакции:
"1.4. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и частью 2 статьи 4 Областного закона от 03.10.2008 N 91-ЗС "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений" месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
В случаях, когда заработная плата работника за норму рабочего времени (норму труда) окажется ниже минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда. Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, то доплата производится пропорционально отработанному времени.
При расчете доплаты до минимального размера оплаты труда в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включаются:
выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаемые в соответствии со статьей 148 ТК РФ и постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 N 1004 "Об установлении для работников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовской области коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности";
доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, определенные как дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором;
повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;