ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июня 2024 года N 378-ПП


О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Мурманской области

(с изменениями на 10 декабря 2024 года)

(в ред. Постановления Правительства Мурманской области от 10.12.2024 N 855-ПП)

Правительство Мурманской области постановляет:

1. Внести в некоторые постановления Правительства Мурманской области изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1, подпунктов 2.2.1 - 2.2.4, 2.2.6 - 2.2.8 пункта 2.2, пункта 3 изменений в некоторые постановления Правительства Мурманской области, прилагаемых к настоящему постановлению, вступающих в силу с 1 сентября 2024 года.

Губернатор
Мурманской области
А.В.ЧИБИС

Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 13 июня 2024 г. N 378-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Мурманской области от 10.12.2024 N 855-ПП)

1. В постановлении Правительства Мурманской области от 06.10.2005 N 375-ПП "О квотировании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов на территории Мурманской области" (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 31.03.2023 N 241-ПП):

1.1. В пункте 1:

1.1.1. В абзацах первом и седьмом слова "минимальное количество" заменить словом "количество".

1.1.2. В абзаце шестом слова "составляет не менее" заменить словом "превышает".

1.1.3. В абзаце втором подпункта 1.2 слова "труда и социальной защиты" заменить словом "занятости".

1.2. В пункте 2:

1,2.1. В подпункте 2.1:

1.2.1.1. Абзац третий после слов "из среднесписочной численности работников" дополнить словами "за предыдущий квартал".

1.2.1.2. Абзац четвертый после слов "представительств работодателя" дополнить словами "за предыдущий квартал".

1.2.1.3. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и другим работодателем, должно осуществляться на территории Мурманской области по месту нахождения работодателя (его представительства, филиала).".

1.2.2. Абзац первый подпункта 2.1(1) изложить в редакции:

"2.1(1). Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежеквартально исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.".

1.2.3. В подпункте 2.5:

1.2.3.1. Абзац четвертый изложить в редакции:

"- работодатель разместил производственный заказ или заказ на выполнение работы, предоставление услуги в иных организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и у индивидуальных предпринимателей, согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и другим работодателем, при условии обеспечения в течение отчетного периода занятости работающих инвалидов в соответствии с указанным соглашением в количестве не менее установленной работодателю квоты.".

1.2.3.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Обязанности по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов считаются выполненными работодателем также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.".

2. В постановлении Правительства Мурманской области от 31.05.2016 N 256-ПП "О порядке проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости" (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 11.08.2023 N 581-ПП):

2.1. В наименовании и пункте 1 слова "гарантий трудовой занятости" заменить словами "мер государственной поддержки в сфере занятости населения".

2.2. В Порядке проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, утвержденном вышеназванном постановлением:

2.2.1. В наименовании слова "гарантий трудовой занятости" заменить словами "мер государственной поддержки в сфере занятости населения".

2.2.2. Пункты 1.1 и 1.2 изложить в редакции:

"1.1. Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам мер государственной поддержки в сфере занятости населения (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 7 Закона Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗМО "О социальной защите и мерах социальной поддержки инвалидов в Мурманской области", определяет механизм проведения следующих специальных мероприятий:

- стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов;

- создание условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности;

- организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым уполномоченным органом;

- сопровождение при содействии занятости инвалидов.

1.2. В Порядке используются следующие основные понятия:

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА инвалида) - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. ИПРА инвалида разрабатывается федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Квота - количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемое в процентном отношении к среднесписочной численности работников в организациях, численность работников которых превышает 35 человек, которые обязан создать или выделить работодатель.

Квотирование рабочих мест - установление квоты в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности для приема на работу инвалидов.

Работодатели - индивидуальные предприниматели либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работниками. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключить трудовой договор.

Специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов и в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

Центр занятости населения (далее - ЦЗН) - государственное областное бюджетное учреждение, подведомственное Министерству труда и социального развития Мурманской области (далее - Министерство), реализующее меры по обеспечению занятости населения на территории Мурманской области.

Иные понятия и термины применяются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральном законе от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".".

2.2.3. Разделы 2 и 7 признать утратившими силу.

2.2.4. В наименовании раздела 3 и пункте 3.2 слова "предприятиями, учреждениями, организациями" заменить словом "работодателями".

2.2.5. Пункт 3.3 изложить в редакции:

"3.3. Порядок предоставления и расходования средств при реализации данного мероприятия осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 26.12.2016 N 661-ПП "О предоставлении гранта в форме субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятий по трудоустройству отдельных категорий граждан на оборудованные (оснащенные) для них постоянные рабочие места".".

2.2.6. В наименовании раздела 5 и пункте 5.1 слова "условий для предпринимательской деятельности инвалидов" заменить словами "условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности".

2.2.7. В разделе 6:

2.2.7.1. Наименование изложить в редакции:

"6. Организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым уполномоченным органом".

2.2.7.2. В пункте 6.1 слова "обучения инвалидов новым профессиям" заменить словами "прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым уполномоченным органом,".

2.2.8. В наименовании раздела 8 слова "в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения" исключить.