2.1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере, установленном законом области от 22 октября 2004 года N 1065-ОЗ "О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области".
2.2. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается работодателям в соответствии с нормативным правовым актом Департамента труда и занятости населения области.
2.3. Квотирование и создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства области от 21 сентября 2015 года N 772 "Об утверждении Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
2.4. Департамент труда и занятости населения области осуществляет региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", постановлением Правительства области от 27 сентября 2021 года N 1148 "О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".