Внести в Указ Главы Республики Марий Эл от 23 июля 2021 г. N 119 "О проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 23 июля 2021 г., N 23072021020035; (mari-el.gov.ru/other/pravo), 27 апреля 2023 г., N 27042023020036) следующие изменения:
а) в Положении о проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл", утвержденном названным выше Указом:
пункт 2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Наставник - специалист с профильным образованием, обладающий требуемыми профессиональными и личностными качествами, обеспечивающий трансляцию менее опытным работникам корпоративных ценностей, передачу знаний и опыта за счет реализации инновационных практик, направленных на повышение производительности труда.";
подпункты "г" - "д" пункта 4 изложить в следующей редакции:
"г) специальная номинация "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта.
К участию в конкурсе допускаются организации, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Республики Марий Эл, занятые в базовых несырьевых отраслях экономики Российской Федерации, определенных разделом 6 паспорта национального проекта "Производительность труда", утвержденного протоколом заочного голосования проектного комитета по национальному проекту "Производительность труда" от 27 декабря 2023 г. N 3пр, за исключением видов экономической деятельности, указанных в подпункте "д" настоящего пункта.
В данной номинации рассматривается внедрение практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.
В номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации;
д) специальная номинация "Наставничество в индустрии гостеприимства".
Конкурс в данной номинации проводится среди организаций, не являющихся участниками национального проекта.
В данной номинации рассматривается внедрение практик, реализуемых в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.
К сфере индустрии гостеприимства согласно настоящему Положению относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОВЭД 2) ОК 029-2014 (Ред. 2):