ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 13 мая 2024 года N 14-нп
О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2023 года N 27-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 1 декабря 2017 года N 486-п "О Департаменте образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2023 года N 27-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. В абзаце втором пункта 19 слова "должностных окладов" заменить словами "окладов (должностных окладов)".
1.2. Абзац третий пункта 26 после слов "в размере 5000 рублей в месяц" дополнить словами "в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более, в размере 10 000 рублей в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек".
1.3. Строки 6.1, 6.2 таблицы 16 изложить в следующей редакции:
"
6.1. | за работу, связанную с выполнением обязанностей куратора группы обучающихся по программам среднего профессионального образования | в размере 3200 рублей | на 1 группу (за счет средств бюджета автономного округа) |
в размере 5000 рублей | на 1 группу (за счет средств федерального бюджета) в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более | ||
в размере 10000 рублей | на 1 группу (за счет средств федерального бюджета) в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек | ||
6.2. | за работу, связанную с выполнением обязанностей классного руководства обучающихся по программам начального, основного, среднего (полного) общего образования | в размере 3200 рублей | на 1 класс-комплект (за счет средств бюджета автономного округа) |
в размере 5000 рублей | на 1 класс-комплект (за счет средств федерального бюджета) в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более | ||
в размере 10000 рублей | на 1 класс-комплект (за счет средств федерального бюджета) в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек |
".
1.4. Пункт 44 дополнить абзацами следующего содержания:
"доплата до минимального размера оплаты труда;
доплата к заработной плате в целях обеспечения достижения целевого показателя по заработной плате.".
1.5. В абзаце втором пункта 47 слова "должностным окладам" заменить словами "должностным окладам (окладам)".
1.6. Дополнить пунктами 47.4, 47.5 следующего содержания:
"47.4. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.
47.5. Отдельным категориям работников организаций с целью обеспечения достижения целевого показателя по заработной плате в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" устанавливается доплата в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.
Порядок установления доплаты закрепляется приказом Департамента.".
1.7. Пункт 49 дополнить абзацем следующего содержания:
"Учитываются средства, необходимые для достижения целевого показателя по заработной плате в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".".
2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 года.
Директор Департамента
образования и науки
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
А.А.ДРЕНИН
