8. К кандидатам предъявляются следующие требования:
1) возраст от 25 до 50 лет;
2) соответствие квалификационным требованиям к соответствующим управленческим должностям;
3) наличие высшего образования;
4) опыт управления коллективом, состоящим более чем из 5 человек, не менее 3 лет;
5) наличие достижений в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, необходимых личностных и деловых качеств.
9. Правом на направление рекомендации о включении кандидата в резерв управленческих кадров (далее - рекомендация) на группы, указанные в подпунктах 1 - 3 пункта 5 настоящего положения, обладают (далее - орган, представивший кандидата):
1) Законодательное Собрание Свердловской области;
2) областной исполнительный орган государственной власти Свердловской области, обеспечивающий реализацию государственной политики и (или) являющийся уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в той сфере деятельности, в которой кандидат имеет управленческий стаж;
3) территориальный межотраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области.
Правом на направление рекомендации о включении кандидата в резерв управленческих кадров на группу, указанную в подпункте 2 пункта 5 настоящего положения, обладает исполнительно-распорядительный орган, возглавляемый главой муниципального образования.
10. Рекомендация включает в себя сопроводительное письмо, подписанное руководителем органа, представившего кандидата (далее - сопроводительное письмо), с приложением следующих документов:
1) согласие кандидата на участие в отборе в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению;
2) заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению;