Внести в Закон Республики Ингушетия от 29 февраля 2000 года N 2-РЗ "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы в Республике Ингушетия" (газета "Ингушетия", 2000, 15 марта; 2002, 25 июля; 2005, 2 апреля; газета "Сердало", 2005, 30 июля; газета "Ингушетия", 2005, 9 августа; 2006, 4 марта, 4 мая; 2007, 19 мая; газета "Сердало", 2010, 9 ноября; газета "Ингушетия", 2011, 6 октября; 2012, 15 мая; 2014, 17 апреля; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2016, 20 декабря; 2017, 20 декабря; интернет-газета "Ингушетия" (www.gazetaingush.ru), 2018, 13 июня; 2020, 23 июня; 2021, 7 декабря; 2023, 6 апреля) следующие изменения:
1) в статье 1 слова "трудовой пенсии, назначенной на основании Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" заменить словами "страховой пенсии, назначенной на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон)";
2) в статье 3:
в абзаце первом слова "трудовой пенсии" заменить словами "страховой пенсии";
в абзаце втором слова "трудовой пенсии" заменить словами "страховой пенсии", слова "шести лет" заменить словами "пяти лет";
в абзаце третьем слова "трудовую пенсию" заменить словами "страховую пенсию";
в абзаце четвертом слова "трудовой пенсии" заменить словами "страховой пенсии";
3) текст статьи 4 изложить в следующей редакции:
"1. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 10 к настоящему Закону, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с государственной гражданской службы Республики Ингушетия по следующим основаниям:
1) соглашение сторон служебного контракта;
2) истечение срока действия срочного служебного контракта;
3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
4) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
5) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;