В целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26 июня 2015 г. N 01-05/439 (с изменениями, внесенными приказами министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.09.2015 N 01-05/698, от 18.05.2016 N 01-05/353, от 18.05.2017 N 01-05/339, от 30.06.2017 N 0105/498, от 04.04.2018 N 01-05/274, от 27.04.2018 N 01-05/378, от 05.12.2018 N 01-05/1333, от 21.05.2019 N 01-05/350, от 05.07.2019 N 01-05/603, от 06.12.2021 N 01-05/1705, от 28.09.2022 N 01-05/1187) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.16 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.16. Штатное расписание учреждения формируется с учетом номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, действующей в учреждении системы нормирования труда, нормативной численности работников, определяемой по нормативным показателям и их сочетаниям, расчетным величинам, необходимой для выполнения всех возложенных на то или иное учреждение (подразделение) функций и определенного объема работы, оказываемых услуг.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в соответствии с утвержденной приказом министерства организационно-штатной структурой учреждения и согласовывается с министерством.
Порядок составления штатного расписания, и форма штатного расписания приведены в приложении N 7 к настоящему приказу.".
1.2. В разделе 3 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":
1.2.1. Пункт 3.1.2.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2.2. Оплата сверхурочной работы, работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Конституционного суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 27 июня 2023 г. N 35-П.".
1.2.2. Пункт 3.1.2.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.2.3. Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет не менее 35 процентов часового оклада (должностного оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за каждый час работы работника.
Конкретный размер выплаты за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором ("эффективным контрактом"), дополнительным соглашением к трудовому договору работника с учетом постановлений Конституционного суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. N 17-П, от 27 июня 2023 г. N 35-П.
Графики работы в ночное время устанавливаются руководителем учреждения с учетом конкретных условий и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников.".
1.2.3. Пункт 3.1.2.6 изложить в следующей редакции: