АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2024 года N 292
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 601
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 601 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Красноярский городской архив" (далее - Положение) следующие изменения:
1) пункты 18, 28.1, 35, 41 после слова "работы" дополнить словами "за год";
2) в пункте 24 слова "квартал (год)" заменить словом "год";
3) абзац десятый пункта 25 после слов "персональных выплат" дополнить словами ", специальной краевой выплаты";
4) пункт 26 признать утратившим силу;
5) строки 2 - 4 таблицы пункта 28.2 изложить в следующей редакции:
"Руководитель Учреждения | до 2,3 |
Заместитель руководителя, заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе | до 2,0 |
Главный бухгалтер | до 1,5" |
6) в пункте 34 цифры "29" заменить цифрами "28,4";
7) строки 2 - 4 таблицы пункта 36 изложить в следующей редакции:
"Руководитель Учреждения | до 60% | до 182% |
Заместитель руководителя, заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе | до 35% | до 182% |
Главный бухгалтер | до 50% | до 182%" |
8) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. В пределах фонда оплаты труда с целью поощрения руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера за общие результаты труда могут осуществляться выплаты по итогам работы за год при условии достижения показателей соответствующих критериев согласно приложению 8 к настоящему Положению.";
9) в наименовании приложения 3 к Положению слово "квартал," исключить;
10) приложения 7, 8 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
В.А.ЛОГИНОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 3 апреля 2024 г. N 292
"Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Руководитель Учреждения
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Создание оптимальных условий хранения документов | удельный вес единиц хранения, для хранения которых созданы оптимальные условия, в общем объеме единиц хранения | от 80% до 100% | 59 |
от 75% до 79% | 50 | ||
ниже 75% | 40 | ||
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения | обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда | отсутствие аварийных ситуаций | 30 |
наличие аварийной ситуации | 0 | ||
Обеспечение выполнения плановых показателей | отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг на работу учреждения | отсутствие жалоб | 20 |
наличие жалоб | 0 | ||
Эффективность формирования кадрового потенциала учреждения | укомплектованность учреждения специалистами | 100% | 30 |
от 85% до 99% | 15 | ||
менее 85% | 0 | ||
Итого % должностного оклада | 139 | ||
Заместитель руководителя Учреждения
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение выполнения плановых показателей | исполнение услуг в сроки, установленные законодательством | исполнение в срок | 37 |
исполнение с нарушением срока | 0 | ||
отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг на работу учреждения | отсутствие жалоб | 30 | |
наличие жалоб | 10 | ||
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения | соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений, предписаний | 30 |
наличие нарушений, предписаний по вине работника | 0 | ||
Эффективное, рациональное использование материальных ресурсов | своевременность и правомерность списания материальных ресурсов | отсутствие замечаний в результате контрольных мероприятий | 20 |
наличие замечаний в результате контрольных мероприятий | 10 | ||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | соблюдение правил обеспечения сохранности и использования архивных документов | отсутствие нарушений, предписаний | 20 |
наличие нарушений, предписаний по вине работника | 0 | ||
Итого % должностного оклада | 137 | ||
Заместитель руководителя Учреждения по административно-хозяйственной работе
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Результативность административно-хозяйственной работы | полнота исполнения сметы расходов учреждения | исполнение в срок | 37 |
исполнение с нарушением срока | 0 | ||
отсутствие или наличие нарушений в административно-хозяйственной деятельности учреждения | отсутствие нарушений | 30 | |
1 нарушение | 15 | ||
более 1 нарушения | 0 | ||
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения | соблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | отсутствие нарушений/предписаний | 30 |
1 нарушение/предписание | 10 | ||
более 1 нарушения/предписания | 0 | ||
Разработка локальных актов по административно-хозяйственной деятельности (пожарная безопасность, охрана труда и др.). Своевременное и качественное заполнение всех документов | своевременность | своевременно и без замечаний | 20 |
наличие замечаний в результате контрольных мероприятий | 0 | ||
Обеспечение санитарно-гигиенических условий в учреждении | создание качественных санитарно-гигиенических условий в помещениях учреждения, обеспечение теплового режима, освещения кабинетов и др. | отсутствие замечаний/предписаний | 20 |
наличие замечания/предписания | 0 | ||
Итого % должностного оклада | 137 | ||
Главный бухгалтер
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам | в срок | 30 |
нарушение сроков | 0 | ||
своевременное представление текущей отраслевой, статистической и бюджетной отчетности | отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности | 25 | |
наличие ошибок, нарушение сроков | 0 | ||
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности | отсутствие просроченной задолженности | 5 | |
наличие просроченной задолженности | 0 | ||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | обеспечение условий целевого использования бюджетных средств | отсутствие фактов нецелевого использования средств | 15 |
наличие фактов нецелевого использования средств | 0 | ||
обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | отсутствие фактов | 20 | |
наличие фактов | 0 | ||
исполнительская дисциплина | исполнение в срок | 20 | |
исполнение с нарушением срока на 5 дней | 15 | ||
исполнение с нарушением срока не более 10 дней | 0 | ||
Итого % должностного оклада | 115" | ||
