ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2024 года N 112
О Служебном распорядке департамента ветеринарии Краснодарского края
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 20, 30 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок департамента ветеринарии Краснодарского края согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
приказ департамента ветеринарии Краснодарского края от 10 июня 2021 г. N 190 "О внесении изменения в приказ департамента ветеринарии Краснодарского края от 29 августа 2018 г. N 2 "О Служебном распорядке департамента ветеринарии Краснодарского края";
3. Общему отделу департамента (Свистак А.П.):
обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://depvet.krasnodar.ru, направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), направление для размещения (опубликования) на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://admkrai.krasnodar.ru;
направить копию настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление юстиции России по Краснодарскому краю.
4. Приказ вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
Руководитель
Р.А.КРИВОНОС
Приложение
Утвержден
приказом
департамента ветеринарии
Краснодарского края
от 4 апреля 2024 г. N 112
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок департамента ветеринарии Краснодарского края (далее соответственно - Служебный распорядок, департамент) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Краснодарского края и коллективным договором департамента, режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих в департаменте, основные правила внутреннего распорядка, учет служебного времени, а также иные вопросы, связанные с государственной гражданской службой Краснодарского края.
1.2. Служебный распорядок разработан в целях организации деятельности департамента и призван способствовать укреплению служебной дисциплины, соблюдению требований к служебному поведению в департаменте.
1.3. При заключении служебного контракта сотрудники отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции (далее - отдел кадров) осуществляют ознакомление гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу Краснодарского края, со Служебным распорядком под роспись.
1.4. Государственные гражданские служащие Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба), обязаны соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.
2. Служебное время и время отдыха
2.1. Режим служебного времени в департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом департамента. Проект приказа готовится отделом кадров на основании распоряжения Губернатора Краснодарского края. После подписания и регистрации приказа сотрудники отдела кадров осуществляют ознакомление гражданских служащих и всех граждан, поступающих на гражданскую службу, с ним под роспись.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность служебного времени может устанавливаться для гражданских служащих, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2.3. В исключительных случаях для выполнения особо важных и сложных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, профессиональная служебная деятельность гражданских служащих может осуществляться в дистанционном формате.
Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в дистанционном формате утверждается правовым актом департамента.
В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на гражданского служащего в полном объеме распространяется законодательство о государственной гражданской службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
2.5. Для гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки в течение служебного дня при работе на персональном компьютере, в соответствии с законодательством (Санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2020 г. N 40).
2.6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
2.7. К времени отдыха гражданского служащего относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительные дни отдыха, отпуска.
2.8. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
2.10. Порядок, основания и продолжительность предоставления гражданским служащим всех видов отпусков и всех предусмотренных выплат к ним устанавливаются действующим законодательством, коллективным договором департамента и служебным контрактом, заключенным с гражданским служащим.
2.11. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
2.12. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха предоставляются гражданским служащим в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
3. Основные правила внутреннего распорядка (пребывания) в административном здании
3.1. В служебные дни и в служебное время вход в административные здания администрации Краснодарского края (далее - административные здания) сотрудникам департамента разрешается через турникеты на основании служебного удостоверения или по индивидуальной пластиковой карте с обязательной регистрацией в системе контроля доступа.
3.2. В выходные и нерабочие праздничные дни вход в административное здание по адресу: г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 36 осуществляется при наличии служебного удостоверения и с разрешения директора государственного казенного учреждения по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края (далее - ГКУ по эксплуатации административных зданий) на основании письменной заявки руководителя департамента.
3.3. Назначенному на должность гражданской службы гражданскому служащему отделом кадров оформляется и выдается служебное удостоверение, а также выдается управлением делами администрации Краснодарского края индивидуальная пластиковая карта для входа в административные здания через турникеты, оборудованные системой автоматического пропуска. Гражданский служащий несет ответственность за сохранность служебного удостоверения и индивидуальной пластиковой карты.
3.4. Служебные удостоверения предъявляются сотрудникам подразделения охраны в развернутом виде. Вход гражданских служащих в административное здание по разовым пропускам без фотографии разрешается только с документом, удостоверяющим их личность.
3.5. Служебные удостоверения гражданских служащих, которые не сдали их при увольнении, служебные удостоверения с истекшим сроком действия или неправильно оформленные, предъявляемые при попытке прохода в административное здание, подлежат изъятию сотрудниками подразделения охраны.
3.6. Вынос из административного здания материальных ценностей разрешается при наличии специальных материальных пропусков. Выдачу пропусков осуществляют начальники участков административных зданий на основании письменных заявок балансодержателей материальных ценностей с указанием инвентарного номера каждого вида материальных ценностей. При выносе материальных ценностей материальные пропуска изымаются сотрудниками подразделения охраны и в конце рабочего дня передаются начальникам участков.
