АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 марта 2024 года N 45
[Об утверждении Положения о республиканском конкурсе "Управленческая команда"]
Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 3 апреля 2024 г. N 9212
1. В соответствии с Указом Главы Чувашской Республики от 25 декабря 2020 г. N 321 "О дополнительных мерах по развитию кадрового потенциала Чувашской Республики и о внесении изменений в некоторые указы Главы Чувашской Республики" утвердить прилагаемое Положение о республиканском конкурсе "Управленческая команда".
2. Признать утратившими силу:
распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 2 февраля 2021 г. N 17 (зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 8 февраля 2021 г., регистрационный N 6744);
распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 28 июня 2021 г. N 169 (зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 28 июня 2021 г., регистрационный N 7008);
распоряжение Администрации Главы Чувашской Республики от 22 ноября 2022 г. N 291 (зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 28 ноября 2022 г., регистрационный N 8185).
3. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель Администрации Главы
Чувашской Республики
В.БОРИСОВ
Утверждено
распоряжением
Администрации Главы
Чувашской Республики
от 19.03.2024 N 45
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ "УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМАНДА"
I. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяются цель, задачи, требования, предъявляемые к участникам республиканского конкурса "Управленческая команда" (далее также - Конкурс), порядок и условия проведения Конкурса.
1.2. Официальный сайт Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": lider.cap.ru (далее соответственно - сайт Конкурса, сеть "Интернет").
1.3. Проведение Конкурса базируется на принципах открытости, объективности, прозрачности.
II. Цель и задачи Конкурса
2.1. Цель Конкурса - поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских и управленческих качеств.
2.2. Задачи Конкурса:
оценка и формирование у участников Конкурса знаний и навыков в сфере управления, в том числе через прохождение обучения и получение обратной связи от экспертов;
создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками Конкурса, содействие их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.
III. Организатор Конкурса
3.1. Организатором Конкурса является Администрация Главы Чувашской Республики (далее - Администрация).
3.2. Администрация обеспечивает равные условия для всех участников Конкурса, открытость и прозрачность его проведения.
IV. Требования, предъявляемые к участникам Конкурса
Требования, предъявляемые к участникам Конкурса:
1) гражданство Российской Федерации;
2) возраст до 65 лет;
3) наличие опыта работы на руководящих должностях не менее двух лет;
4) наличие опыта общественной деятельности.
V. Оценка участников Конкурса
5.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами Совета экспертов в области оценки управленческих компетенций при Главе Чувашской Республики, образованного Указом Главы Чувашской Республики от 25 декабря 2020 г. N 321 "О дополнительных мерах по развитию кадрового потенциала Чувашской Республики и о внесении изменений в некоторые указы Главы Чувашской Республики" (далее - Совет экспертов).
5.2. В целях осуществления оценки участников Конкурса Совет экспертов определяет методы и критерии их оценки.
5.3. Критериями оценки участников Конкурса является уровень проявления интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств в ходе выполнения заданий Конкурса.
5.4. В ходе Конкурса участники Конкурса выполняют задания и проходят комплексную оценку интеллектуальных способностей, управленческого потенциала, лидерских и управленческих качеств.
5.5. В ходе Конкурса Совет экспертов оценивает участников по следующим компетенциям:
1) системность и критичность мышления;
2) управление результатом (ответственность);
3) лидерство;
4) стратегическое мышление;
5) умение работать в команде;
6) влияние и коммуникации.
VI. Этапы Конкурса
Конкурс состоит из следующих этапов:
1 этап - размещение объявления о начале проведения Конкурса;
2 этап - прием заявок на участие в Конкурсе;
3 этап - заочное тестирование;
4 этап - очное тестирование;
5 этап - обучающие мероприятия;
6 этап - полуфинал Конкурса;
7 этап - финал Конкурса;
8 этап - награждение победителей и финалистов Конкурса.
VII. 1 этап Конкурса
7.1. 1 этап - размещение на Портале органов власти Чувашской Республики в сети "Интернет" и на сайте Конкурса объявления о начале его проведения, содержащего требования, предъявляемые к участникам Конкурса, сроки и порядок его проведения, адрес организатора Конкурса, время и срок приема заявок на участие в Конкурсе, способ подачи заявок на участие в Конкурсе.
7.2. Объявление размещается не позднее чем за 10 календарных дней до дня начала 2 этапа Конкурса.
VIII. 2 этап Конкурса
8.1. 2 этап - прием заявок на участие в Конкурсе, который предусматривает заполнение участником Конкурса в электронном виде анкеты с указанием адреса его электронной почты, согласия на обработку персональных данных и на участие в Конкурсе в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением (далее - электронная регистрация), и вложение электронных (отсканированных) копий документов, указанных в пункте 8.3 настоящего Положения, подтверждающих соответствие участников Конкурса требованиям, указанным в разделе IV настоящего Положения.
8.2. Анкета содержит вопросы о профессиональной деятельности участника Конкурса, его профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых участник Конкурса принимал активное участие, его публикациях в печатных и (или) электронных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть представлены участником Конкурса.
8.3. Документы представляются в виде электронной (отсканированной) копии (каждый из указанных в настоящем пункте документов представляется в виде отдельного файла в формате pdf, поименованный так, чтобы была возможность определить суть приложенного документа).
Документы, прилагаемые к анкете:
документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность участника Конкурса;
документы об образовании и о квалификации;
