Внести в пункт 2 части 2 статьи 9 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года N 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 12 января 2009 года, N 3; 16 марта 2011 года, N 43; 3 июня 2011 года, N 100; 2 марта 2012 года, N 36; 13 июля 2012 года, N 136; 20 июня 2013 года, N 116; 19 декабря 2013 года, N 239; 7 марта 2014 года, N 42 - 43; 14 апреля 2014 года, N 70; 4 августа 2014 года, N 147; 7 ноября 2014 года, N 212; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2015 года, N 7500201507010017; 24 июля 2015 года, N 7500201507240009; 17 ноября 2015 года, N 7500201511170003; 11 марта 2016 года, N 7500201603110012; 31 октября 2016 года, N 7500201610310004; 9 октября 2017 года, N 7500201710090014, N 7500201710090001; 26 апреля 2018 года, N 7500201804260001; 28 апреля 2018 года, N 7500201804280012; 26 декабря 2018 года, N 7500201812260009; 8 апреля 2020 года, N 7500202004080002, N 7500202004080008; 30 апреля 2020 года, N 7500202004300008; 25 февраля 2021 года, N 7500202102250002, N 7500202102250011; 30 декабря 2021 года, N 7500202112300012; 2 марта 2022 года, N 7500202203020011; 1 июня 2022 года, N 7500202206010006; 11 октября 2022 года, N 7500202210110008; 8 ноября 2022 года, N 7500202211080001; 29 декабря 2022 года, N 7500202212290005) изменение, изложив его в следующей редакции:
"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада;".