ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2020 Г. N 28-02-06-62ОРД./2020
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Инспекции государственного технического надзора Пермского края (далее соответственно - Методика, конкурс, гражданская служба, Инспекция) определяет методы и критерии оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Инспекции (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности.".
2. В пункте 2:
2.1. абзац пятый изложить в следующей редакции:
"методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;";
2.2. абзац одиннадцатый после слов "Методы оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств".
3. Абзац двенадцатый пункта 4 после слов "методах оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств".
4. В пункте 5:
4.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"5. Для проведения оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов разрабатываются критерии оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - критерии оценки).";
4.2. абзац второй после слов "Критерии оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4.3. абзац четвертый после слов "Для оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4.4. в подпункте "в":
4.4.1. абзац первый изложить в следующей редакции: