"Руководитель

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

инфраструктурные условия

безопасность образовательной деятельности

отсутствие несчастных случаев детей и взрослых

3%

приемка учреждений к новому учебному году в соответствии с графиком

10%

организация качественного школьного питания

наличие реализованных мероприятий по популяризации здорового питания (дегустационные дни, конкурсы, совместные мероприятия с родителями, операторами питания, организация и проведение родительского контроля, анкетирования учащихся и родителей и иных мероприятий в соответствии с локальными нормативными актами и т.п.)

3%

организация школьного питания непосредственно силами образовательной организации - специально закрепленными штатами (наличие структурного подразделения по организации процесса питания)

5%

реализация плана мероприятий в соответствии с "дорожной картой"

исполнение мероприятий согласно плану образовательной организации в соответствии с "дорожной картой" развития МСО

10%

информационная открытость образовательного учреждения

полнота и актуальность информации на официальном сайте

5%

дизайн образовательной среды

инфраструктурные проекты, включенные в каталог инфраструктурных решений и проектов

7%

качество образовательной среды

реализация проектов, направленных на улучшение качества образовательной среды

5%

создание условий для детей с особыми образовательными потребностями

реализация модели "Ресурсный класс"

3%

внедрение эффективных управленческих практик

наличие дополнительных объектов управления (за каждое структурное подразделение)

5%

наличие статуса федеральных инновационных, региональных инновационных, городских базовых площадок, в том числе по работе с молодыми педагогами:

федеральная

5%

региональная

4%

городская:

3 - 5 площадок

4%

1 - 2 площадки

2%

тиражирование эффективных практик городских базовых площадок, инновационных региональных и инновационных федеральных площадок

наличие реализованных программ, мероприятий (семинаров, конференций, фестивалей и т.д.)

5%

кадровое обеспечение

позиционирование ОУ в краевых и городских профессиональных конкурсах "Учитель года", "Классный Классный", "Лучший педагог дополнительного образования", "Конкурс профессионального мастерства специалистов сопровождения образовательного процесса (педагогов-психологов, учителей-дефектологов)", "Педагогический Дебют" (городской профессиональный конкурс среди молодых педагогов), "Хочу стать руководителем", "Воспитатель года"

наличие участников

5%

наличие победителей (лауреатов)

10%

выполнение в полном объеме, без замечаний поручений, зафиксированных в протоколе, приказе

1 поручение

5%

представительство в городских, районных коллегиальных органах и группах

включение в советы, проектные группы, оргкомитеты

5%

позиционирование профессиональных достижений руководителя ОУ

выступления

2%

публикации руководителя ОУ

5%

управленческое наставничество

проведение стажировок руководителями-менторами и использование ресурса руководителями-стажерами. Реализация индивидуального плана мероприятий по наставничеству

7%

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

образовательные результаты

учебные результаты

отсутствие выпускников 9-х классов, не получивших аттестаты

7%

отсутствие выпускников 11-х классов, не получивших аттестаты

7%

отсутствие признаков необъективных образовательных результатов при проведении внешних оценочных процедур на основании показателя: "Уровень объективности оценки образовательных результатов в субъекте РФ"

5%

наличие обучающихся, зачисленных в физико-математическую школу-интернат ФГАОУ ВО "Сибирский федеральный университет" или в КГАОУ "Краевая школа-интернат по работе с одаренными детьми "Школа космонавтики"

5%

внеучебные результаты

наличие победителей и призеров (олимпиады, конкурсы):

международный и всероссийский уровень

6%

региональный уровень

4%

муниципальный уровень

3%

воспитательная работа

своевременное информирование руководителя главного управления образования администрации города о происшествиях с воспитанниками, обучающимися, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними в отношении них, о законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также иным поведением оказывающих отрицательное влияние на воспитанников, обучающихся

4%

отсутствие случаев несвоевременного выявления семейного неблагополучия

3%

положительная динамика снижения количества учащихся (воспитанников), стоящих на учете в КДН

2%

отсутствие случаев нарушений правил дорожного движения по вине обучающихся

2%

организация и проведение городских календарных мероприятий для детей и взрослых

5%

эффективное использование электронного банка заданий по функциональной грамотности педагогами и обучающимися

ежемесячная положительная динамика в течение отчетного квартала количества обучающихся, выполнявших работу, и количества проверенных работ учителями

5%

выплаты за качество выполняемых работ

организационная и финансово-хозяйственная деятельность

осуществление закупочной деятельности

отсутствие нарушений по результатам проверок надзорными, контролирующими органами, а также по результатам ведомственного контроля в сфере закупок

5%

привлечение дополнительных ресурсов на развитие учреждения

предоставление платных образовательных услуг:

по тарифам, предусмотренным правовым актом города

5%

по индивидуальным тарифам

10%

обучение детей в соответствии с проектной вместимостью в условиях действующих санитарных норм и правил

увеличение количества детей:

более чем на 50%

5%

более чем на 80%

7%

более чем на 90%

9%

более чем на 100%

11%

более чем на 110%

13%

более чем на 120%

15%

приведение в соответствие с действующим законодательством ранее изданных локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции образовательного учреждения

отсутствие выявленных фактов несоответствия локальных нормативных актов требованиям действующего законодательства по результатам проверок надзорных и контролирующих органов

10%"

"Руководитель

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

инфраструктурные условия

безопасность образовательной деятельности

отсутствие обоснованных жалоб на организацию питания потребителей услуг

5%

отсутствие несчастных случаев детей и взрослых

3%

приемка учреждений к новому учебному году в соответствии с графиком

10%

реализация плана мероприятий в соответствии с "дорожной картой"

исполнение мероприятий согласно плану образовательной организации в соответствии с "дорожной картой" развития МСО

10%

информационная открытость образовательного учреждения

полнота и актуальность информации на официальном сайте

5%

дизайн образовательной среды

инфраструктурные проекты, включенные в каталог инфраструктурных решений и проектов

7%

качество образовательной среды

реализация проектов, направленных на улучшение образовательной среды

5%

внедрение эффективных управленческих практик

наличие дополнительных объектов управления (за каждое структурное подразделение)

5%

наличие статуса федеральных, региональных, городских площадок, в том числе по работе с молодыми педагогами:

федеральная

7%

региональная

5%

городская:

3 - 5 площадок

5%

1 - 2 площадки

3%

тиражирование эффективных практик городских базовых площадок, инновационных региональных и инновационных федеральных площадок

наличие реализованных программ методических мероприятий (семинаров, конференций, фестивалей и т.д.)

5%

кадровое обеспечение

позиционирование ОУ в краевых и городских профессиональных конкурсах "Воспитатель года", "Лучший педагог дополнительного образования", "Конкурс профессионального мастерства специалистов сопровождения образовательного процесса (педагогов-психологов, учителей-дефектологов)", "Молодой воспитатель", "Хочу стать руководителем", "Лучший педагогический проект", "Педагогический дебют"

наличие участников

5%

наличие победителей (лауреатов)

10%

выполнение в полном объеме, без замечаний поручений, зафиксированных в протоколе, приказе

1 поручение

5%

представительство в городских, районных коллегиальных органах и группах

включение в советы, проектные группы, оргкомитеты

5%

позиционирование профессиональных достижений руководителя ОУ

выступления

2%

публикации руководителя ОУ

5%

управленческое наставничество

участие в профессиональных стажировках для предъявления опыта руководителями-менторами и использования ресурса руководителями-стажерами. Реализация индивидуального плана мероприятий по наставничеству

7%

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

образовательные результаты

учебные результаты

наличие реализованных мероприятий в рамках проекта (вариативной части ООП ДО)

10%

внеучебные результаты

наличие победителей и призеров (олимпиады, конкурсы):

международный и всероссийский уровень

5%

региональный уровень

4%

муниципальный уровень

2%

воспитательная работа

укомплектованность детьми групп полного дня в соответствии с федеральной статистической формой 85-К по состоянию на 31 декабря:

95 - 100%

10%

отсутствие случаев несвоевременного выявления семейного неблагополучия

3%

положительная динамика снижения количества семей, стоящих на профилактическом учете

2%

отсутствие случаев нарушений правил дорожного движения по вине детей

2%

организация и проведение городских календарных мероприятий для детей и взрослых

5%

своевременное информирование руководителя главного управления образования администрации города о происшествиях с воспитанниками, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними в отношении них, о законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также иным поведением оказывающих отрицательное влияние на воспитанников

4%

выплаты за качество выполняемых работ

организационная и финансово-хозяйственная деятельность

осуществление закупочной деятельности

отсутствие нарушений по результатам проверок надзорными, контролирующими органами, а также по результатам ведомственного контроля в сфере закупок

5%

привлечение дополнительных ресурсов на развитие учреждения

предоставление платных образовательных услуг:

по тарифам, предусмотренным правовым актом города

5%

по индивидуальным тарифам

10%

наличие контрактов с частными дошкольными учреждениями

до 100 детей

5%

от 100 до 150 детей

8%

более 150 детей

10%

приведение в соответствие с действующим законодательством ранее изданных локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции образовательного учреждения

отсутствие выявленных фактов несоответствия локальных нормативных актов требованиям действующего законодательства по результатам проверок надзорных и контролирующих органов

10%"