ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 марта 2024 года N 204-рП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2023 N 1222-рП
В соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 28.09.2023 N 848-пП "Об утверждении Порядка разработки и реализации государственных программ Пензенской области", руководствуясь Законом Пензенской области от 21.04.2023 N 4006-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями):
1. Внести в распоряжение Правительства Пензенской области от 25.12.2023 N 1222-рП "Об утверждении паспортов структурных элементов государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области" следующие изменения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Настоящее распоряжение разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
1.2. дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Вице-губернатора Пензенской области.";
1.3. приложения N 1 - N 4 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 - N 4 к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.
3. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Вице-губернатора Пензенской области.
Председатель Правительства
Пензенской области
Н.П.СИМОНОВ
Приложение N 1
к распоряжению
Правительства Пензенской области
от 18 марта 2024 г. N 204-рП
Приложение N 1
Утвержден
распоряжением
Правительства Пензенской области
от 25 декабря 2023 г. N 1222-рП
ПАСПОРТ КОМПЛЕКСА ПРОЦЕССНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Общие положения
Ответственный исполнительный орган Пензенской области (иной государственный орган, организация) | Правительство Пензенской области (Карпина Ольга Александровна, начальник Управления государственной и муниципальной службы) |
Связь с государственной программой | государственная программа "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области" |
1. Показатели комплекса процессных мероприятий
N п/п | Наименование показателя/задачи | Признак возрастания/убывания | Уровень показателя | Единица измерения (по ОКЕИ) | Базовое значение | Значение показателей по годам | Ответственный за достижение показателя | Признак "Участие муниципальных образований" | Информационная система | ||||
значение | год | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
1. | Задача "Внедрение в кадровую работу исполнительных органов Пензенской области передовых технологий управления персоналом, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы" | ||||||||||||
1.1. | Доля назначений на должности государственной гражданской службы Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений (без учета назначений в связи с организационно-штатными мероприятиями, назначений руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов Пензенской на срок полномочий Губернатора Пензенской области) | возрастание | "КПМ" | % | - | 2023 | 41 | 41 | 42 | 42 | Правительство Пензенской области (Управление государственной и муниципальной службы) | - | - |
2. Помесячный план достижения показателей комплекса процессных мероприятий в 2024 году
N п/п | Наименование показателя | Уровень показателя | Единица измерения (по ОКЕИ) | Плановые значения по кварталам/месяцам | На конец 2024 года | ||||||||||
янв. | фев. | март | апр. | май | июнь | июль | авг. | сен. | окт. | нояб. | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
1. | Задача "Внедрение в кадровую работу исполнительных органов Пензенской области передовых технологий управления персоналом, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы" | ||||||||||||||
1.1. | Доля назначений на должности государственной гражданской службы Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений (без учета назначений в связи с организационно-штатными мероприятиями, назначений руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов Пензенской на срок полномочий Губернатора Пензенской области) | "КПМ" | % | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 41 |
3. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий
N п/п | Наименование мероприятия (результата) | Тип мероприятия (результата) | Единица измерения (по ОКЕИ) | Базовое значение | Значения мероприятия (результата), параметра характеристики мероприятия (результата) по годам | ||||
значение | год | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Задача "Внедрение в кадровую работу исполнительных органов Пензенской области передовых технологий управления персоналом, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы" | |||||||||
1. | Мероприятие (результат) 1 "Составлен ежегодный рейтинг кадровых служб" | Осуществление текущей деятельности | ед. | 1 | 2023 | 1 | 1 | 1 | 1 |
1.Х. | Проведена ежегодная оценка деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) исполнительных органов Пензенской области по показателям результативности, утвержден рейтинг кадровых служб (специалистов по кадровой работе). | ||||||||
2. | Мероприятие (результат) 2 "Обеспечена оценка профессионального уровня кандидатов при конкурсном отборе и при назначении без проведения конкурса с применением не менее одного дополнительного метода оценки" | Осуществление текущей деятельности | % | 0 | 2023 | 50 | 70 | 90 | 100 |
2.X. | Организовано проведение исполнительными органами Пензенской области оценки профессионального уровня кандидатов с применением не менее одного дополнительного метода оценки при конкурсном отборе и при назначении без проведения конкурса (старшая, ведущая и главная группы должностей). | ||||||||
3. | Мероприятие (результат) 3 "Обеспечено ежегодное обновление (актуализация) базы тестовых заданий" | Осуществление текущей деятельности | ед. | 1 | 2023 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3.Х. | Проведена работа по обновлению (актуализации) тестов для оценки базовых знаний и умений. По предложениям государственных органов Пензенской области в базу тестовых заданий введены новые тесты (актуализированы действующие тесты) по областям и видам профессиональной служебной деятельности. | ||||||||
4. | Мероприятие (результат) 4 "Проведена всесторонняя оценка профессиональной служебной деятельности гражданских служащих" | Осуществление текущей деятельности | ед. | 1 | 2023 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4.Х | Организовано проведение исполнительными органами Пензенской области всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих по итогам года. | ||||||||
5. | Мероприятие (результат) 5 "Проведен мониторинг развития гражданской службы, реализации наградной политики" | Осуществление текущей деятельности | ед. | 1 | 2023 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5.X | Подготовлены текстовая и цифровая части полугодового (годового) мониторинга развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в Пензенской области, представляемого в аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе. Проведен ежегодный мониторинг использования федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" | ||||||||
6. | Мероприятие (результат) 6 "Обеспечено проведение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Пензенской области и гражданином Российской Федерации, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области" | Выплата физическим лицам | ед. | 3 | 2023 | 2 | 1 | - | - |
6.1. | Министерством образования Пензенской области проведены конкурсы и заключены договоры о целевом обучении, по которым осуществляются выплаты стипендий (в том числе по договорам, прекратившим действие до окончания срока по основаниям, предусмотренным действующим законодательством). | х | ед. | 1 | 2023 | 1 | - | - | - |
6.2. | Правительством Пензенской области проведены конкурсы и заключены договоры о целевом обучении, по которым осуществляются выплаты стипендий (в том числе по договорам, прекратившим действие до окончания срока по основаниям, предусмотренным действующим законодательством). | х | ед. | 2 | 2023 | 1 | 1 | - | - |
6.Х. | Министерством образования Пензенской области проведены конкурсы и заключен 1 договор о целевом обучении, по которому осуществляется выплата стипендии. Правительством Пензенской области проведены конкурсы и заключены 2 договора о целевом обучении, по которым осуществляются выплаты стипендий. | ||||||||
7. | Мероприятие (результат) 7 "Разработаны (актуализированы) модельные правовые акты (методические рекомендации) по вопросам гражданской службы" | Осуществление текущей деятельности | ед. | 3 | 2023 | 3 | 3 | 3 | 3 |
7.X | Ежегодно разработано (актуализировано) и направлено в исполнительные органы Пензенской области не менее 3-х модельных правовых актов (методических рекомендаций) по вопросам гражданской службы. | ||||||||
8. | Мероприятие (результат) 8 "Обеспечено функционирование системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории "руководители" "Центр оценки (Ассессмент-Центр)"" | Осуществление текущей деятельности | ед. | 1 | 2023 | - | 1 | 0 | 1 |
8.X | В 2025 и 2027 годах приобретен программный продукт для обеспечения функционирования системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории "руководители" "Центр оценки (Ассессмент-Центр)". | ||||||||
9. | Мероприятие (результат) 9 "Проведен конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"" | Выплата физическим лицам | чел. | 0 | 2023 | 0 | 3 | 0 | 0 |
9.X | В 2025 году организован и проведен конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области", выплачено денежное поощрение 3 победителям конкурса, занявшим первое, второе и третье места. | ||||||||
4. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий
Наименование мероприятия (результата)/источник финансового обеспечения | Код бюджетной классификации (ГРБС, Рз, Прз, ЦСР, ВР) | Объем финансового обеспечения по годам, тыс. рублей | ||||
2024 | 2025 | 2026 | 2027 | Всего | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Комплекс процессных мероприятий (всего), в том числе: | Х | 13,4 | 4,5 | 0 | 0 | 17,9 |
Бюджет Пензенской области | Х | 13,4 | 4,5 | 0 | 0 | 17,9 |
Мероприятие (результат) 1 "Составлен ежегодный рейтинг кадровых служб" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 2 "Обеспечена оценка профессионального уровня кандидатов при конкурсном отборе и при назначении без проведения конкурса с применением не менее одного дополнительного метода оценки" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 3 "Обеспечено ежегодное обновление (актуализация) базы тестовых заданий" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 4 "Проведена всесторонняя оценка профессиональной служебной деятельности гражданских служащих" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 5 "Проведен мониторинг развития гражданской службы, реализации наградной политики" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 6 "Обеспечено проведение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Пензенской области и гражданином Российской Федерации, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области" всего, в том числе: | Х | 13,4 | 4,5 | 0 | 0 | 17,9 |
Бюджет Пензенской области, из них | Х | 13,4 | 4,5 | 0 | 0 | 17,9 |
Правительство Пензенской области | 801 0705 2240121110 | 9,0 | 4,5 | 0 | 0 | 13,5 |
Министерство образования Пензенской области | 874 0705 2240121110 | 4,4 | 0 | 0 | 0 | 4,4 |
Мероприятие (результат) 7 "Разработаны (актуализированы) модельные правовые акты (методические рекомендации) по вопросам гражданской службы" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 8 "Обеспечено функционирование системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории "руководители" "Центр оценки (Ассессмент-Центр)"" всего, в том числе: | - | - | - | - | - | - |
Бюджет Пензенской области | - | - | - | - | - | - |
Мероприятие (результат) 9 "Проведен конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"" всего, в том числе: | 801 0113 2240121310 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Бюджет Пензенской области | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
