ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2024 года N 3-п
О внесении изменений в приказ Главного управления контрактной системы Омской области от 30 сентября 2016 года N 28
Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Главного управления контрактной системы Омской области от 30 сентября 2016 года N 28 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области" следующие изменения:
1) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"1) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";
2) в пункте 15:
- в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) уведомление государственного служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";
3) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"Уведомления, указанные в абзаце шестом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 15 настоящего Положения, рассматриваются кадровой службой Главного управления, которая осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";
4) в пункте 19 слова "шестом подпункта 2 пункта 15" заменить словами "шестом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 15";
5) в пункте 19.1:
- в подпункте "а" слова "шестом подпункта 2 пункта 15" заменить словами "шестом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 15";
- подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором, четвертом, шестом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 15 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 30, 33, 35, 35.1 настоящего Положения или иного решения.";
6) пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта 2 и подпункте 5 пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";
7) в пункте 24, подпункте 1 пункта 25 слова "подпунктом 2 пункта 15" заменить словами "подпунктами 2 и 5 пункта 15";
8) дополнить пунктом 35.1 следующего содержания:
"35.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";
9) пункт 36 изложить в следующей редакции:
"36. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 и 5 пункта 15 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 28 - 35.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".
Начальник Главного управления
контрактной системы Омской области
Н.В.Дохват
