УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 6 марта 2024 года N 45/Пр/36


О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения

Приказываю:

1. Внести изменения в приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26.05.2022 N 45/Пр/71 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников", от 26.05.2022 N 45/Пр/72 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы" согласно приложению.

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления
Н.А.КАПУРА

Приложение
к Приказу
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 6 марта 2024 г. N 45/Пр/36

1. В Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26.05.2022 N 45/Пр/71 (далее - "Административный регламент"), внести следующие изменения:

в абзаце шестом пункта 4 цифры "656052" заменить цифрами "656064";

в пункте 5:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Адрес электронной почты: info@trud.alregn.ru.";

в абзаце восемнадцатом слова "https://www.nalog.ru/rn22/" заменить словами "https://www.nalog.gov.ru/rn22/";

после абзаца восемнадцатого дополнить абзацами следующего содержания:

"В рамках межведомственного электронного взаимодействия УТЗН Алтайского края также взаимодействует с Федеральной службой по труду и занятости (оператором Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа)).

Сведения об адресе, номерах телефонов и режиме работы Федеральной службы по труду и занятости размещены на официальном сайте (https://rostrud.gov.ru/).";

в абзаце втором пункта 6 слова "На Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа)" заменить словами "На единой цифровой платформе";

в пункте 12:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"информацию о вакансии, опубликованную на единой цифровой платформе по форме согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;";

абзац четвертый заменить абзацем следующего содержания:

"заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (далее - заявление) по форме согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"В заявлении работодатель может указать информацию о необходимости реализации ЦЗН сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу", сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу".";

в абзаце втором пункта 18, абзаце втором пункта 22.1.1, абзаце четвертом пункта 22.2.1, абзаце первом пункта 22.2.5, абзаце третьем пункта 22.3.2, абзаце первом пункта 22.4.2, подпункте "б" пункта 22.4.3, абзаце седьмом пункта 22.6.2, пункте 22.7.1, абзацах первом и втором пункта 22.7.2 слова "центр занятости населения" в соответствующем падеже заменить словом "ЦЗН";

абзац второй пункта 19 изложить в следующей редакции:

"Государственная услуга предоставляется в ЦЗН, в том числе с использованием мобильных центров занятости населения.";

в абзаце третьем пункта 21.3 слово "содержащихся" заменить словом "содержащиеся";

пункт 22.2.2 изложить в следующей редакции:

"22.2.2. Работник ЦЗН проверяет заявление на соответствие приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.";

в абзаце шестом пункта 22.4.3 слово "работодателям" заменить словом "работодателем";

после пункта 22.5.6 дополнить пунктом следующего содержания:

"22.5.7. ЦЗН населения реализует сервис "Массовый отбор кандидатов на работу" в порядке, предусмотренном Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 N 26н (далее - "Стандарт"), в случае массовой потребности работодателя в работниках (при необходимости замещения не менее 10 рабочих мест по одной вакансии) и при указании работодателем в заявлении информации о необходимости реализации данного сервиса.";

пункты 22.5.7 - 22.5.9 считать соответственно пунктами 22.5.8 - 22.5.10;

пункт 22.6.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Действия, предусмотренные абзацами вторым и третьим настоящего пункта, не осуществляются ЦЗН в случае реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу".

ЦЗН реализует сервис "Организация собеседования с кандидатами на работу" в порядке, предусмотренном Стандартом, в случае указания работодателем в заявлении информации о необходимости реализации данного сервиса.";

после пункта 22.6.5 дополнить пунктом следующего содержания:

"22.6.6. В случае реализации ЦЗН сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу", ЦЗН в срок не позднее одиннадцати рабочих дней с момента принятия заявления направляет работодателю с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее:

а) перечень подобранных кандидатур работников с указанием результатов проведения массового отбора по каждому кандидату;

б) информацию о порядке направления в ЦЗН сведений о результатах переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу) в течение 14 дней или в иной срок, согласованный между работодателем и ЦЗН, или предусмотренный законодательством, с использованием единой цифровой платформы.

ЦЗН также направляет работодателю отчет о реализации сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу".";

пункт 22.7.3 изложить в следующей редакции:

"Результатом исполнения административной процедуры является ознакомление с результатами проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу) и анализ причин отклонения кандидатов.";

пункт 22.7.4 изложить в следующей редакции:

"Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой не может превышать одного рабочего дня с момента поступления результатов проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами.";

пункт 22.7.5 исключить;

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"Управление Алтайского края по труду и занятости населения в соответствии с частью 1 статьи 63 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" осуществляет контроль за деятельностью органов службы занятости в установленном порядке.";

в наименование разделов IV и V перед цифрами "IV", "V" добавить слово "Раздел".

2. В Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы", утвержденный приказом УТЗН Алтайского края от 26.05.2022 N 45/Пр/72, внести следующие изменения:

в пункте 1:

в абзаце первом слова "(далее - Административный регламент)" заменить словами "(далее - Административный регламент),";

дополнить абзацем следующего содержания:

"При предоставлении государственной услуги реализуется следующий перечень сервисов:

а) сервис по составлению (корректировке) резюме гражданина (далее - сервис "Мое резюме");

б) сервис по подготовке гражданина к переговорам с работодателем (далее - сервис "Мое собеседование").";

в абзаце шестом пункта 4 цифры "656052" заменить цифрами "656064";