Внести в Закон Кировской области от 8 октября 2007 года N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2007, N 10 (79), ст. 3687; 2008, N 1 (80), часть 2, ст. 3704; N 41 (120), часть 1, ст. 3927; 2009, N 1 (121), часть 2, ст. 3977; N 3 (123), ст. 4023; N 6 (126), ст. 4227; 2010, N 1 (127), часть 1, ст. 4284, ст. 4291; N 6 (132), ст. 4482; 2011, N 5 (137), ст. 4717; N 6 (138), часть 1, ст. 4792; 2012, N 1 (139), часть 1, ст. 4843; N 2 (140), ст. 4911; N 6 (144), ст. 5065; 2013, N 2 (146), ст. 5174; N 3 (147), ст. 5241; 2014, N 1 (151), ст. 5396; N 3 - 4 (153 - 154), ст. 5462; N 5 (155), ст. 5542; 2015, N 3 (159), ст. 5722; N 4 (160), ст. 5775; 2016, N 3 (165), ст. 5934; N 5 (167), ст. 6047; официальный информационный сайт Правительства Кировской области, 2017, 14 июня, 7 декабря; 2018, 13 июля, 24 декабря; 2019, 14 марта, 4 декабря; 2020, 25 марта, 1 октября; 2021, 24 февраля, 2 апреля, 19 июля, 10 ноября; 2022, 20 декабря; 2023, 28 февраля) следующие изменения:
1) часть 1 статьи 12 дополнить пунктом 12 следующего содержания:
"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 15.5 настоящего Закона, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).";
2) пункт 8 части 1 статьи 13 изложить в следующей редакции:
"8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;";
3) в статье 14.1:
а) часть 2.3 дополнить словами ", за исключением случаев, установленных федеральными законами";
б) часть 3.1 дополнить словами ", за исключением случаев, установленных федеральными законами";
4) в статье 15:
а) в части 5 слова "недостоверных или" исключить, дополнить словами ", за исключением случаев, установленных федеральными законами";
б) дополнить частью 5.1 следующего содержания:
"5.1. Представление муниципальным служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в части 5 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.";
5) в части 3 статьи 15.1 абзац второй изложить в следующей редакции:
"Организация проверки в отношении муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, возлагается на орган по профилактике коррупционных и иных правонарушений, определенный Губернатором Кировской области, в порядке, установленном Законом Кировской области от 3 августа 2017 года N 94-ЗО "О порядке представления гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности, должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проверки их достоверности и полноты, соблюдения ими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции".";
6) дополнить статьей 15.5 следующего содержания:
"Статья 15.5. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений
1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.
2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.
4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.";