3.6. Описание варианта N 4
3.6.1. Результатом предоставления государственной услуги является установление квалификационной категории "педагог-наставник".
3.6.2. Максимальный срок предоставления государственной услуги в соответствии с настоящим вариантом составляет 90 дней со дня получения заявления от заявителя.
3.6.3. Перечень административных процедур, предусмотренных настоящим вариантом:
прием, регистрация заявления, документов и дополнительных сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;
рассмотрение заявления, принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги;
проведение аттестации педагогического работника, предоставление результата государственной услуги.
3.6.4. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги в соответствии с данным вариантом является наличие оснований, установленных подпунктом 2.8.2 пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.
3.6.5. Основанием для начала административной процедуры "Прием, регистрация заявления, документов и дополнительных сведений, необходимых для предоставления государственной услуги" является поступление в аттестационную комиссию заявления.
Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно:
абзац утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.05.2024 N 19;
заявление о проведении аттестации по форме согласно Приложению N 5 к настоящему Административному регламенту с указанием имеющейся высшей квалификационной категории.
Абзацы пятый - шестой утратили силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.05.2024 N 19;
ходатайство работодателя в аттестационную комиссию, характеризующее деятельность педагогического работника, направленную на совершенствование наставничества в образовательной организации (далее - ходатайство работодателя).
Ходатайство работодателя формируется на основе решения педагогического совета образовательной организации (иного коллегиального органа управления образовательной организации), на котором рассматривалась деятельность педагогического работника, осуществляющего наставничество, согласованного с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации, а в отсутствие такового - с иным представительным органом (представителем) работников организации.