ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2024 года N 62-П
О внесении изменений в приложение 1 к Постановлению Правительства Камчатского края от 30.10.2023 N 541-П "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Камчатского края до 2035 года"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение 1 к Постановлению Правительства Камчатского края от 30.10.2023 N 541-П "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Камчатского края до 2035 года" изменения согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Камчатского края
Е.А.ЧЕКИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 22.02.2024 N 62-П
ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 30.10.2023 N 541-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ДО 2035 ГОДА"
1. В части 2:
1) в абзаце первом слова "от 21.04.2021" заменить словами "от 21.02.2023";
2) в абзаце втором слова "от 21.04.2021" заменить словами "от 21.02.2023".
2. Часть 3 дополнить пунктом 22 следующего содержания:
"22) Стратегии развития морской деятельности в Российской Федерации до 2030 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.08.2019 N 1930-р.".
3. В пункте 5 части 160 слова "малых деревнях края" заменить словами "сельских поселениях".
4. Дополнить частями 221.1 - 221.15 следующего содержания:
"221.1. Информация о прогнозной кадровой потребности и источниках ее закрытия в профессионально-квалификационном разрезе.
Для обеспечения устойчивого роста экономики Камчатского края необходима разработка механизмов эффективного формирования рынка труда, которые обеспечат достижение параметров, заложенных в программах социально-экономического развития региона.
Построение прогноза кадровой потребности экономики региона в разрезе профессий является на сегодняшний день актуальной задачей. Практическая польза от ее решения заключается в возможности заблаговременной оценки профессионально-квалификационной структуры рынка труда и степени востребованности тех или иных профессий. Данная информация является необходимой в процессе профориентации населения, может использоваться школьниками старших классов при выборе профессионального пути, а также органами управления образованием при подготовке перспективных востребованных кадров для экономики региона.
Регламент формирования Прогноза потребности рынка труда Камчатского края в специалистах различных направлений утвержден Распоряжением Правительства Камчатского края от 30.07.2013 N 352-РП "Об утверждении Регламента формирования Прогноза потребности рынка труда Камчатского края в специалистах различных направлений".
Определение потребностей отраслей экономики и различных сфер жизни общества Камчатского края в профессиональных кадрах осуществляется с применением методов экономико-математического моделирования, учитывающих взаимодействие и взаимозависимость развития экономики и рынка труда, дополненных экспертными оценками.
221.2. Потребность в профессиональных кадрах состоит из:
1) численности работников, занятых в отраслях экономики, необходимой для обеспечения прогнозируемых объемов производства валового регионального продукта и добавленной стоимости с учетом планируемого изменения производительности труда;
2) численности работников, необходимой для выполнения планируемых производственных показателей (для крупнейших работодателей).
221.3. Состав данных, используемых для определения потребности отраслей экономики и различных сфер жизни общества Камчатского края в профессиональных кадрах, включает:
1) статистические данные о социально-экономическом положении Камчатского края за ретроспективный период (5 лет) по показателям экономики, демографии, рынка труда;
2) сведения федеральных статистических наблюдений о профессионально-квалификационной структуре рабочих мест в Камчатском крае по видам экономической деятельности и профессиональным группам;
3) прогноз социально-экономического развития Камчатского края на среднесрочный и долгосрочный периоды;
4) стратегические документы, определяющие приоритетные направления развития Камчатского края в среднесрочном и долгосрочном периодах;
5) государственные программы Российской Федерации и государственные программы Камчатского края;
6) сведения о реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектах;
7) демографический прогноз;
8) сведения о потребности в кадрах, полученные от работодателей.
221.4. Экономическими ориентирами при определении потребности отраслей экономики и различных сфер жизни общества Камчатского края в профессиональных кадрах являются:
1) объем валового регионального продукта и добавленной стоимости;
2) объем промышленного производства;
3) объем продукции сельского хозяйства;
4) объем розничного товарооборота;
5) объем платных услуг населению;
6) объем и направления инвестиций;
7) изменение производительности труда по видам экономической деятельности;
8) технологический уровень и капиталоемкость создаваемых (модернизируемых) производств в сравнении с текущими значениями;
9) количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест;
10) развитие инфраструктуры (дополнительный стимул экономического роста в смежных отраслях).
221.5. Демографическими ориентирами при определении потребности отраслей экономики и различных сфер жизни общества Камчатского края в профессиональных кадрах являются:
1) уровень смертности;
2) уровень рождаемости;
3) миграционные потоки.
221.6. Ориентирами рынка труда при определении потребности отраслей экономики и различных сфер жизни общества Камчатского края в профессиональных кадрах являются:
1) уровень безработицы;
2) уровень занятости;
3) структура занятости населения с выделением наиболее ресурсоемких и перспективных видов экономической деятельности;
4) динамика численности работников по видам экономической деятельности и профессионально-квалификационному составу;
5) численность населения трудоспособного возраста и рабочей силы с учетом демографических и миграционных процессов;
6) численность и профессионально-квалификационный состав привлекаемых работодателями иностранных работников.
221.7. Целевое обучение является одним из эффективных механизмов кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики и социальной сферы квалифицированными кадрами.
Применение механизма целевого обучения способствует решению кадровой проблемы на долгосрочную перспективу в различных отраслях экономики, медицины и образования, устранению дефицита специалистов, проведению перспективной молодежной политики, расширению системы социальных лифтов, способствует смягчению демографических проблем (предотвращение оттока молодых людей за пределы региона).
221.8. В Камчатском крае в 2023 году целевое обучение проходили 450 человек, из них 53 человека - по договорам с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, 268 - по линии здравоохранения, 1 человек - по целевому договору с Министерством сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, 41 человек - по договорам с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, 87 человек обучаются по договорам с иными организациями по проекту "Профессионалитет".
Среди основных направлений целевой подготовки: медицинские и педагогические специальности, пилоты, строители, социальные работники, ветеринары, инженеры в области тепло и электроэнергетики, информационной безопасности, специалисты в сферах культуры, рыболовства, туризма и экологии.
Гражданам, проходящим целевое обучение, предоставляется дополнительная социальная поддержка от региона. Ее формы разнообразны: от дополнительной стипендии на время учебы до оплаты проезда от места обучения к месту проживания и обратно.
