О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения"

N п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность предоставления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение муниципального задания

6 баллов (всего 24 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

1.3.

Удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления услуг

0,75 балла (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

1.4.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди малообеспеченных и многодетных семей (наличие в учреждении стендов с информацией, официального Интернет-сайта и его системное сопровождение) Ведение страниц в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Телеграмм. Не менее 3 - 5 постов в неделю и 1 видео в неделю. Качество текста, видео, фото, работа с комментариями.

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

1.5.

Надлежащая организация работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

1.6.

Отсутствие нарушений действующего законодательства

1 балл (всего 4 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

1.7.

Отсутствие дисциплинарных взысканий

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

1.8.

Отсутствие увеличения показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях

2 балла (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Соблюдение сроков и порядка представления всех видов отчетности в Социальное управление города Пензы, финансовые органы, Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в том числе проекта Плана финансово-хозяйственной деятельности, расчетов, обоснований с целью формирования проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2.2.

Соблюдение сроков и порядка представления, достоверности бухгалтерской отчетности, иных отчетов, запрашиваемых сведений в Социальное управление города Пензы

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе по оплате взносов за капитальный ремонт помещений многоквартирных домов, находящихся в муниципальной собственности на 1-ое число каждого месяца

1,5 балла (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

2.4.

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, нецелевого и неэффективного использования средств, установленное в ходе проведения контрольно-ревизионной работы

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2.5.

Соблюдение выполнения плана по доходам от иной приносящей доход деятельности (без аренды)

3 балла (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

2.6

Количество проведенных конкурентных закупок в рамках 223 Федерального закона от 18.07.2011 (не менее 3 закупок в квартал/не менее 16 закупок в год)

1,5 балла (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 31 балл

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги в сфере здравоохранения (не менее 75%)

2 балла

Отчетная форма

Годовая

3.2.

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Пензенской области в соответствии с утвержденной "дорожной картой"

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

3.3.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%.

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

3.4.

Отсутствие задолженности по заработной плате

1 балл (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 14 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов