В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 06.09.2022 N 2149-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 3.7 слова ", кроме ежемесячной выплаты в размере 1/12 должностного оклада" исключить.
1.2. Подпункт 4.1.2, пункт 4.3 исключить.
1.3. Абзац первый подпункта 4.6.2 изложить в следующей редакции: "4.6.2. Размер премии определяется индивидуально для каждого работника в кратном размере к должностному окладу или в фиксированной сумме и максимальным размером не ограничивается".
1.4. Подпункт 5.7.4 изложить в следующей редакции: "5.7.4. Размер премии определяется индивидуально для каждого работника в кратном размере к должностному окладу или в фиксированной сумме и максимальным размером не ограничивается.".
1.5. В пункте 5.8 слова "пунктом 4.8 и пунктом 6.4" заменить словами "разделом 6";
1.6. В пункте 6.1 слова "одного должностного оклада" заменить словами "двух должностных окладов".
1.7. Пункт 8.3 изложить в следующей редакции: "8.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет по соответствующей должности;
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, устанавливаемая в двенадцатикратном размере максимальной ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде по соответствующей должности;
- ежемесячное денежное поощрение, устанавливаемое в двенадцатикратном размере максимального ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемые в десятикратном размере должностного оклада;
- выплата к отпуску, устанавливаемая в двукратном размере должностного оклада;