ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2024 года N 18
О предоставлении единовременных выплат отдельным категориям работников
(с изменениями на 17 октября 2024 года)
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 17.10.2024 N 327)
В целях реализации статьи 29.2 Закона Рязанской области от 21.12.2016 N 91-ОЗ "О мерах социальной поддержки населения Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления единовременной социальной выплаты на уплату первоначального взноса (части первоначального взноса) при приобретении с использованием ипотечного кредита (займа) жилого помещения работникам, переехавшим в Рязанскую область из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства и заключившим трудовой договор с организациями, включенными в перечень организаций, определенных по результатам отбора, проведенного в соответствии с порядком и критериями, утвержденными Постановлением Губернатора Рязанской области от 07.12.2023 N 131-пг "Об утверждении Порядка и критериев отбора организаций, работникам которых предоставляются единовременные выплаты в соответствии со статьей 29.2 Закона Рязанской области от 21 декабря 2016 г. N 91-ОЗ "О мерах социальной поддержки населения Рязанской области" согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Порядок предоставления единовременной выплаты на приобретение имущества работникам, переехавшим в Рязанскую область из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства и заключившим трудовой договор с организациями, включенными в перечень организаций, определенных по результатам отбора, проведенного в соответствии с порядком и критериями, утвержденными Постановлением Губернатора Рязанской области от 07.12.2023 N 131-пг "Об утверждении Порядка и критериев отбора организаций, работникам которых предоставляются единовременные выплаты в соответствии со статьей 29.2 Закона Рязанской области от 21 декабря 2016 г. N 91-ОЗ "О мерах социальной поддержки населения Рязанской области" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области (в социальной сфере).
Вице-губернатор Рязанской области -
первый заместитель Председателя
Правительства Рязанской области
А.А.БРАНОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 30 января 2024 г. N 18
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ НА УПЛАТУ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО ВЗНОСА (ЧАСТИ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО ВЗНОСА) ПРИ ПРИОБРЕТЕНИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТА (ЗАЙМА) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКАМ, ПЕРЕЕХАВШИМ В РЯЗАНСКУЮ ОБЛАСТЬ ИЗ ДРУГИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ВКЛЮЧЕННЫМИ В ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОТБОРА, ПРОВЕДЕННОГО В СООТВЕТСТВИИ С ПОРЯДКОМ И КРИТЕРИЯМИ, УТВЕРЖДЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 ДЕКАБРЯ 2023 Г. N 131-ПГ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И КРИТЕРИЕВ ОТБОРА ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 29.2 ЗАКОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2016 Г. N 91-ОЗ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 17.10.2024 N 327)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременной социальной выплаты на уплату первоначального взноса (части первоначального взноса) при приобретении с использованием ипотечного кредита (займа) жилого помещения, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 29.2 Закона Рязанской области от 21.12.2016 N 91-ОЗ "О мерах социальной поддержки населения Рязанской области" (далее - Закон Рязанской области N 91-ОЗ), работникам, переехавшим в Рязанскую область из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства и заключившим трудовой договор с организациями, включенными в перечень организаций, определенных по результатам отбора, проведенного в соответствии с порядком и критериями, утвержденными Постановлением Губернатора Рязанской области от 07.12.2023 N 131-пг "Об утверждении Порядка и критериев отбора организаций, работникам которых предоставляются единовременные выплаты в соответствии со статьей 29.2 Закона Рязанской области от 21 декабря 2016 г. N 91-ОЗ "О мерах социальной поддержки населения Рязанской области" (далее - работник, организации, единовременная социальная выплата).
2. Единовременная социальная выплата предоставляется работникам при соблюдении условий частей 2, 4 статьи 29.2 Закона Рязанской области N 91-ОЗ.
3. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим распределение лимитов бюджетных обязательств получателю бюджетных средств, является министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - министерство).
Получателем бюджетных средств, которому в установленном порядке распределяются лимиты бюджетных обязательств на предоставление единовременной социальной выплаты на соответствующий финансовый год и плановый период, является государственное казенное учреждение Центр занятости населения Рязанской области (далее - Центр занятости).
4. Единовременная социальная выплата предоставляется на уплату первоначального взноса (части первоначального взноса) при приобретении с использованием ипотечного кредита (займа) жилого помещения, предоставленного работнику по кредитному договору (договору займа) или договору об ипотеке приобретаемого жилого помещения, заключенному с кредитной организацией в соответствии с Федеральным законом от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".
5. Работник, претендующий на предоставление единовременной социальной выплаты подает заявление о выдаче свидетельства о предоставлении единовременной социальной выплаты на уплату первоначального взноса (части первоначального взноса) при приобретении с использованием ипотечного кредита (займа) жилого помещения (далее - заявление о выдаче свидетельства, свидетельство):
1) через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр);
2) лично в Центр занятости по месту жительства.
Свидетельство подтверждает обязательство Центра занятости перечислить денежные средства на уплату первоначального взноса (части первоначального взноса) при приобретении с использованием ипотечного кредита (займа) жилого помещения.
(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 17.10.2024 N 327)
6. Единовременная социальная выплата предоставляется Центром занятости в порядке очередности, сформированной исходя из даты и времени поступления заявления о выдаче свидетельства, в пределах средств, предоставленных министерством.
Приобретаемое жилое помещение оформляется в собственность работника.
7. Заявление о выдаче свидетельства по форме, утвержденной министерством, подается работником лично либо его представителем.
К заявлению о выдаче свидетельства прилагаются следующие документы:
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий в соответствии с законодательством Российской Федерации личность работника или его представителя;
2) документ, удостоверяющий полномочия представителя;
3) документ, содержащий сведения о дате регистрации работника по месту жительства (пребывания) на территории Рязанской области (по инициативе работника);
4) документ (сведения), подтверждающий наличие трудового договора работника с организацией, трудовую деятельность работника в организации на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в организации;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, или страховое свидетельство обязательного государственного страхования, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета гражданина, содержащие сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) (по инициативе работника).
В заявлении о выдаче свидетельства работник (его представитель) указывает обязательство сообщить о расторжении трудового договора с организацией, а также о трудоустройстве в другую организацию.
8. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, представляются работником (его представителем) в следующих случаях:
документы относятся к документам, указанным в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ);
документы или содержащиеся в них сведения не находятся в распоряжении органов или организаций, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.
Работник (его представитель) вправе по собственной инициативе представить документы, указанные в подпунктах 3, 5 пункта 7 настоящего Порядка, в случае если такие документы или содержащиеся в них сведения находятся в распоряжении органов или организаций, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ, за исключением документов, относящихся к документам, указанным в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ, обязанность по представлению которых возложена на работника.
Документы представляются в оригиналах или копиях, заверенных в установленном порядке органами государственной власти или органами местного самоуправления, организациями, выдавшими соответствующий документ, либо удостоверенных нотариально по желанию работника. Сотрудник Центра занятости или многофункционального центра, принимающий документы в оригиналах, изготавливает копии и заверяет их. В случае представления оригиналов документов и их незаверенных копий такие копии после проверки соответствия оригиналу заверяются сотрудником Центра занятости или многофункционального центра, принимающим документы.
Центр занятости запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия документы, указанные в подпунктах 3, 5 пункта 7 настоящего Порядка, или содержащиеся в них сведения, если такие документы (сведения) находятся у органов или организаций, указанных в пункте 2 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ (за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ), и если работник не представил указанные документы по собственной инициативе.
Межведомственное информационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона N 210-ФЗ.
9. Центр занятости или многофункциональный центр регистрирует заявление о выдаче свидетельства, предоставленное работником (его представителем), в день его поступления в журнале регистрации заявлений с указанием даты и времени его приема.
На втором экземпляре заявления о выдаче свидетельства ставится отметка о дате и времени его приема.
Многофункциональный центр передает заявление о выдаче свидетельства и документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в Центр занятости в течение одного рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления о выдаче свидетельства.
10. В случае если работником (его представителем) представлены неполный комплект документов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 пункта 7 настоящего Порядка, а также документы, которые содержат технические ошибки, работнику (его представителю) в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления о выдаче свидетельства Центром занятости направляется уведомление с перечнем недостающих документов и (или) документов, содержащих технические ошибки. Указанные документы предоставляются работником (его представителем) в срок, не превышающий 20 календарных дней со дня регистрации заявления о выдаче свидетельства. При этом течение срока, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка, на принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты приостанавливается.
При предоставлении недостающих документов (по способу подачи заявления о выдаче свидетельства), указанных в подпунктах 1, 2, 4 пункта 7 настоящего Порядка, устранении технических ошибок в документе, а также в случае истечения 20 календарных дней, установленных для предоставления работником (его представителем) документов и устранения технических ошибок, течение срока рассмотрения документов возобновляется.
11. Центр занятости рассматривает документы, представленные работником (его представителем), а также полученные в порядке межведомственного взаимодействия, и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении свидетельства.
Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении свидетельства принимается в течение 30 календарных дней с момента регистрации заявления о выдаче свидетельства.
В случае подачи заявления о выдаче свидетельства через многофункциональный центр срок принятия решения о выдаче единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты исчисляется со дня регистрации заявления о выдаче свидетельства в многофункциональном центре.
О принятом решении Центр занятости уведомляет работника (его представителя) (способом, указанным в заявлении о выдаче свидетельства) в день принятия такого решения.
В уведомлении об отказе в предоставлении свидетельства указываются его причины.
