NN пп | Наименование показателя | Источник информации, единица измерения | Целевой показатель | MAX балл за достижение целевого показателя | Формула расчета показателя | Ответственное управление МЗ РО | Диапазон баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
100% | |||||||
1 | Жалобы | 15% | |||||
1.1 | Общее количество жалоб на одно лицо, стоящее на диспансерном учете | ПОС, жалобы в МЗ РО, коэффициент | 0 | 2,5% | Общее количество жалоб / Количество лиц, стоящих на диспансерном учете x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0 - 0,1 - 2,5%, 0,1 - 0,2 - 1,5%, 0,2 и более - 0 |
1.2 | Общее количество жалоб на случай лечения | ПОС, жалобы в МЗ РО, коэффициент | 0 | 2,5% | Общее количество жалоб / Количество случаев лечения x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0 - 2 - 2,5% 2 - 5 - 1,5% 5 и более 0% |
1.3 | Соотношение обоснованных, необоснованных с коэффициентом на одно лицо, стоящее на диспансерном учете / случай лечения | ПОС, жалобы в МЗ РО, % | 0 | 5% | Количество обоснованных жалоб к медицинской организации / Количество необоснованных жалоб к медицинской организации x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0% - 10% - 5%, 10% - 25% - 3%, 25% и более - 0% |
1.4 | Охват публикациями населения | Vkontakte, СМИ, коэффициент | 10% | 5% | Сумма просмотров по всем публикациям / Количество лиц, стоящих на диспансерном учете x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0 - 10 - 0%, 10 - 20 - 3%, 20 и более - 5% |
(п. 1 в ред. Приказа Минздрава Рязанской области от 02.04.2024 N 539) | |||||||
2 | Цифровизации | 20% | |||||
2.1 | Доля обращений, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистемы ЕГИСЗ | МИС, % | 100% | 15% | Количество случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы / Количество случаев оказания медицинской помощи x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0% - 80% - 0%, 80% - 95% - 5%, 95% - 100% - 15% |
2.2 | Формирование структуры медицинских организаций ФРМО / ФРМР | ФРМО / ФРМР (ЕГИС 3), % | 100% | 5% | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | Совпадает - 5%, Не совпадает - 0% | |
(п. 2 в ред. Приказа Минздрава Рязанской области от 02.04.2024 N 539) | |||||||
3 | Лечебный | 30% | |||||
3.1 | Выполнение объемов государственного задания | Отчет об исполнении Постановления Правительства Рязанской области N 311 от 2014 г. | 80% | 30% | Выполненные объемы государственного задания / плановые объемы государственного задания x 100 | Управление организации медицинской помощи | 80 - 100% - 30% менее 80% - 0% |
(п. 3 в ред. Приказа Минздрава Рязанской области от 02.04.2024 N 539) | |||||||
4 | Финансовая устойчивость | 10% | |||||
4.1 | Обеспечение достижения целевых показателей по заработной плате отдельных категорий работников, установленных указом Президента Российской Федерации от 01.05.2012 N 597 | ЗП - здравоохранение, % | 100% по 3-м категориям работников (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал) | 5% | Фактический уровень средней ЗП за отчетный период / Плановый уровень средней ЗП x 100% | Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения | 5% - 100% и более достижение 3 категорий работников 0% - недостижение 100% хотя бы 1 категорией работников |
4.2 | Выполнение плана по приносящей доход деятельности (платные услуги) | Бухгалтерская отчетность, рубли | 100 и более | 5% | Фактический доход за отчетный период / плановый годовой доход / 12 x кол-во отчетных месяцев x 100% | Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения | 5% - 100% и более 0% - менее. 100% |
5 | Кадровое обеспечение | 15% | |||||
5.1 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | Отчет об исполнении Закона Рязанской области от 12.04.2011 N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области", в части трудоустройства граждан с инвалидностью <*> | 100% | 5% | Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок x 100 | отдел кадров | 100% - 5% менее 100 - 0% |
5.2 | Укомплектованность врачебным персоналом | Форма N 30 | 90% | 5% | Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок x 100 | отдел кадров | 90% и более - 5% менее 90% - 0% |
5.3 | Укомплектованность средним медицинским персоналом | Форма N 30 | 90% | 5% | Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок x 100 | отдел кадров | 90% и более - 5% менее 90% - 0% |
6 | Исполнительская дисциплина | 10% | |||||
6.1 | Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru и в других информационных системах, обязательных для заполнения государственными учреждениями | ФРМР / ФРМО / www.bus.gov.ru | 100% | 5% | Фактическое наличие | МИАЦ | отсутствие - 0% наличие - 5% |
6.2 | Своевременное и достоверное представление отчетности и других оперативно запрашиваемых данных, а также исполнение возложенных приказом министра полномочий | Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий | 100% | 5% | Фактическое наличие | отдел кадров | отсутствие - 0% наличие - 5% |