NN пп | Наименование показателя | Источник информации, единица измерения | Целевой показатель | MAX балл за достижение целевого показателя | Формула расчета показателя | Ответственное управление МЗ РО | Диапазон баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
100% | |||||||
1 | Жалобы | 15% | |||||
1.1 | Общее количество жалоб на одного жителя из обслуживаемого населения | ПОС, жалобы в МЗ РО, % | 0 | 5% | Общее количество жалоб / Количество обслуживаемого населения x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0% - 0,1% - 5%, 0,1% - 0,2% - 3%, 0,2% и более - 0% |
1.2 | Соотношение обоснованных, необоснованных с коэф. на одного прикрепленного/случай лечения | ПОС, жалобы в МЗ РО, % | 0 | 5% | Количество обоснованных жалоб к медицинской организации / Количество необоснованных жалоб к медицинской организации x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0% - 10% - 5%, 10% - 25% - 3%, 25% и более - 0% |
1.3 | Охват публикациями населения | Vkontakte, СМИ, % | 100% | 5% | Сумма просмотров по всем публикациям / Количество публикаций / Количество обслуживаемого населения x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0% - 3% - 0%, 3% - 8% - 3%, 8% и более - 5% |
2 | Цифровизация | 20% | |||||
2.1 | Отправка СЭМД "Медицинское свидетельство о смерти в электронном виде" | МИС, % | 100% | 15% | Количество отправляемых СЭМД / Количество проведенных исследований x 100 | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | 0% - 80% - 0%, 80% - 95% - 5%, 95% - 100% - 15% |
2.2 | Формирование структуры медицинских организаций ФРМО/ФРМР | ФРМО/ФРМР (ЕГИСЗ), % | 100% | 5% | отдел информационно-аналитической работы и цифровизации (с сектором информационной безопасности) | Совпадает - 5%, Не совпадает - 0% | |
3 | Лечебный | 30% | |||||
3.1 | Соблюдение предусмотренных законодательством сроков предоставления результатов | 1 день | 30% | количество дней ожидания фактическое / количество дней ожидания плановое x 100 | Управление организации медицинской помощи | 1 день - 30% более 1 дня - 0% | |
4 | Финансовая устойчивость | 10% | |||||
4.1 | Обеспечение достижения целевых показателей по заработной плате отдельных категорий работников, установленных указом Президента Российской Федерации от 01.05.2012 N 597 | ЗП - здравоохранение, % | 100% по 3-м категориям работников (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал) | 5% | Фактический уровень средней ЗП за отчетный период / Плановый уровень средней ЗП x 100% | Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения | 5% - 100% и более достижение 3 категорий работников 0% - недостижение 100% хотя бы 1 категорией работников |
4.2 | Выполнение плана по приносящей доход деятельности (платные услуги) | Бухгалтерская отчетность, рубли | 100 и более | 5% | Фактический доход за отчетный период / плановый годовой доход / 12 x кол-во отчетных месяцев x 100% | Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения | 5% - 100% и более 0% - менее 100% |
5 | Кадровое обеспечение | 15% | |||||
5.1 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | Отчет об исполнении Закона Рязанской области от 12.04.2011 N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области", в части трудоустройства граждан с инвалидностью <*> | 100% | 5% | Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок x 100 | отдел кадров | 100% - 5% менее 100 - 0% |
5.2 | Укомплектованность врачебным персоналом | Форма N 30 | 90% | 5% | Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок x 100 | отдел кадров | 90% и более - 5% менее 90% - 0% |
5.3 | Укомплектованность средним медицинским персоналом | Форма N 30 | 90% | 5% | Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок x 100 | отдел кадров | 90% и более - 5% менее 90% - 0% |
6 | Исполнительская дисциплина | 10% | |||||
Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru и в других информационных системах, обязательных для заполнения государственными учреждениями | ФРМР / ФРМО / www.bus.gov.ru | 100% | 5% | Фактическое наличие | МИАЦ | отсутствие - 0% наличие - 5% | |
Своевременное и достоверное представление отчетности и других оперативно запрашиваемых данных, а также исполнение возложенных приказом министра полномочий | Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий | 100% | 5% | Фактическое наличие | отдел кадров | отсутствие - 0% наличие - 5% | |