ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2024 года N 20-пр
О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2024 году
Правительство края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
программу Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2024 году" (далее - Программа);
Порядок предоставления субсидии работодателям на финансовое обеспечение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) оборонно-промышленного комплекса.
2. Определить комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края уполномоченным исполнительным органом Хабаровского края по реализации Программы.
3. Признать утратившими силу:
Губернатор, Председатель
Правительства края
М.В.Дегтярев
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 22 января 2024 г. N 20-пр
ПРОГРАММА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ В 2024 ГОДУ"
ПАСПОРТ
программы Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2024 году"
Наименование программы | - | программа Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2024 году" (далее также - Программа) |
Ответственный исполнитель Программы | - | комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее также - комитет и край соответственно) |
Соисполнитель Программы | - | государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Хабаровского края" (далее - ГКУ ЦЗН) |
Участники Программы | - | работодатели края (по согласованию) |
Цели Программы | - | снижение напряженности на рынке труда края и предупреждение роста безработицы в 2024 году |
Задачи Программы | - | стимулирование работодателей края по сохранению и созданию новых рабочих мест; обеспечение занятости граждан, зарегистрированных в органах службы занятости края в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее - граждане, зарегистрированные в службе занятости) |
Мероприятия Программы | - | организационное и информационное сопровождение Программы; организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями (организациями) оборонно-промышленного комплекса (далее - работники предприятий ОПК) |
Целевые показатели (индикаторы) Программы | - | численность работников предприятий ОПК, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2024 году (далее - дополнительные мероприятия) |
Сроки и этапы реализации Программы | - | Программа реализуется в течение 2024 года в один этап |
Объемы и источники финансирования Программы | - | общий объем финансирования Программы в 2024 году - 11,92 млн. рублей, из них: за счет средств федерального бюджета - 11,56 млн. рублей; за счет собственных средств краевого бюджета - 0,36 млн. рублей |
Ожидаемые результаты реализации Программы | - | прошли профессиональное обучение или получили дополнительное профессиональное образование не менее 200 работников предприятий ОПК; доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий - не менее 75 процентов |
1. Общая характеристика сферы реализации Программы
Предпринятые Правительством края в 2022 году меры по содействию занятости населения и поддержке работодателей способствовали сохранению рынка труда края в стабильном состоянии.
Вместе с тем предприятия края, в том числе оборонно-промышленного комплекса, столкнулись с проблемой дефицита трудовых ресурсов.
В 2023 году благодаря реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда края, промышленные предприятия (организации) оборонно-промышленного комплекса смогли частично решить кадровый вопрос путем организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования 506 работников предприятий ОПК.
Необходимость разработки и принятия Программы продиктована продолжением реализации дополнительных мероприятий, нацеленных на решение кадровой потребности промышленных предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса.
Реализация мероприятий Программы будет способствовать снижению негативных социально-экономических последствий, связанных с дефицитом кадров, а также возможного увольнения работников вследствие их недостаточной квалификации.
В ходе реализации мероприятий Программы ожидается обеспечить занятость не менее 200 человек.
2. Цели, задачи и целевые показатели (индикаторы) Программы
Целями Программы являются снижение напряженности на рынке труда края и предупреждение роста безработицы в 2024 году.
Достижение указанных целей обеспечивается посредством решения следующих задач:
- стимулирование работодателей края по сохранению и созданию новых рабочих мест;
- обеспечение занятости граждан, зарегистрированных в службе занятости.
Для оценки результатов реализации Программы в качестве определяющих используются следующие целевые показатели (индикаторы):
- численность работников предприятий ОПК, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;
- доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий.
В 2024 году предусмотрено участие в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не менее 200 работников предприятий ОПК. Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий составит не менее 75 процентов.
Источником информации для указанных целевых показателей (индикаторов) Программы является ведомственная статистика.
Ведомственная статистика - данные ведомственной отчетности, представляемой соисполнителями, участниками Программы по соответствующему мероприятию Программы, определяемые комитетом с использованием официальных статистических данных и мониторинга.
Перечень целевых показателей (индикаторов) Программы предусматривает возможность корректировки в случае наступления новых социально-экономических обстоятельств, существенно влияющих на ситуацию на рынке труда края.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа реализуется в течение 2024 года в один этап.
4. Объемы и источники финансирования Программы
Общий объем финансирования Программы в 2024 году составляет 11,92 млн. рублей, из них:
- за счет средств федерального бюджета - 11,56 млн. рублей;
- за счет собственных средств краевого бюджета - 0,36 млн. рублей.
Объемы финансирования Программы подлежат уточнению при формировании изменений в федеральный и краевой бюджеты на соответствующий финансовый год и плановый период исходя из возможностей федерального и краевого бюджетов.
5. Перечень мероприятий Программы
Программа включает комплекс мероприятий, необходимых для достижения установленной цели и решения поставленных задач.
Программа предусматривает реализацию следующих мероприятий:
- организационное и информационное сопровождение Программы;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий ОПК.
Перечень мероприятий Программы с указанием сроков исполнения, ответственных исполнителей, соисполнителей и ожидаемого результата представлен в приложении к настоящей Программе.
6. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее исполнения
Ответственным исполнителем Программы является комитет (далее также - ответственный исполнитель).
Комитет:
- организует реализацию Программы и осуществляет координацию деятельности соисполнителей и участников Программы;
- обеспечивает эффективное и целевое использование средств, выделенных на реализацию Программы;
- несет ответственность за достижение целевых показателей (индикаторов) Программы и ожидаемых результатов ее реализации;
