МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 2023 года N 76-н
О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Распоряжением Губернатора Красноярского края от 19.09.2023 N 561-рг "О полномочиях Правительства Красноярского края", пунктами 3.9 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:
пункт 2 дополнить подпунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Специальная краевая выплата.";
пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Работникам учреждений устанавливается персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Размер названной персональной выплаты рассчитывается по формуле:
ПН = Зп x Ккв, (1)
где:
ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами края;
Ккв - коэффициент повышения заработной платы;
Ккв для работников учреждений устанавливается министерством здравоохранения Красноярского края.
При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 настоящего Порядка;
выплат, предусмотренных пунктами 8.1 - 8.4 настоящего Порядка;
выплат, предусмотренных пунктами 8.6 - 8.9 настоящего Порядка;
выплат, осуществляемых за счет средств от приносящей доход деятельности;
региональной выплаты;
выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);
персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
специальной краевой выплаты;
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты компенсационного характера, предоставляемой работникам учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за оказание медицинской помощи (участие в оказании, обеспечение оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.
При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе учитываются все виды выплат, за исключением:
выплаты, предусмотренной пунктом 7.1.1 настоящего Порядка;
выплат, предусмотренных пунктами 8.1 - 8.4 настоящего Порядка;
выплат, предусмотренных пунктами 8.6 - 8.9 настоящего Порядка;
выплаты по итогам работы за год;
единовременной материальной помощи;
персональной выплаты за работу в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
специальной краевой выплаты;
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты компенсационного характера, предоставляемой работникам учреждения за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за оказание медицинской помощи (участие в оказании, обеспечение оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.
Названная персональная выплата выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда учреждения на указанные цели, которые не могут быть направлены на иные цели.
Названная персональная выплата работнику учреждения устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника учреждения при выплате заработной платы указывается отдельной строкой.";
дополнить пунктом 8.10 следующего содержания:
"8.10. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника учреждения и предоставляется ежемесячно по основному месту работы.
Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет 3 тысячи рублей. При не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени.
На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:
СКВув = Отп x Кув - Отп, (2)
где:
СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;
Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:
Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) +
+ Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (3)
где:
Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;
СКВ - специальная краевая выплата;
Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;
Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края А.Е. Москвину.
3. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 года.
Абзацы сорок первый - пятьдесят четвертый пункта 1 настоящего Приказа действуют до 31 декабря 2024 года включительно.
Исполняющий обязанности министра
здравоохранения Красноярского края
Б.М.НЕМИК
