ЗАКОН

 ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 декабря 2023 года N 453-З


О внесении изменений в Закон Тамбовской области "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области"

Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 22 декабря 2023 г. N 1057

Статья 1

Внести в Закон Тамбовской области от 25 июля 2008 года N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2008, 29 июля; 2011, 14 октября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2016, 6 июля, N 6800201607060004; 2018, 4 мая, N 6800201805040011; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2018, 21 июля; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 2 декабря, N 6800202212020003; 2023, 25 апреля, N 6800202304250009; 2 ноября, N 6800202311020009) следующие изменения:

1) часть 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Закон регулирует вопросы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области (далее - работники государственного органа, работник).";

2) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Система оплаты труда работников государственного органа

1. Система оплаты труда работников государственного органа в соответствующем органе государственной власти Тамбовской области, государственном органе Тамбовской области (далее - государственный орган) состоит из окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

2. Система оплаты труда работников государственного органа устанавливается с учетом:

1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

2) минимальных окладов, установленных приложением 1 к настоящему Закону;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;

4) мнения представительного органа работников соответствующего государственного органа;

5) требований к формированию фонда оплаты труда работников государственного органа, установленных статьей 7 настоящего Закона.

3. За выполнение работ со сведениями, составляющими государственную тайну, работ в структурных подразделениях по защите государственной тайны, работ различной квалификации, совмещение должностей, сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам государственного органа устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера.

Условия и размеры выплат компенсационного характера работников государственного органа устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о государственной тайне, трудового законодательства.

4. Работникам государственного органа устанавливаются следующие доплаты и надбавки стимулирующего характера: надбавка за стаж работы в размере до 30 процентов оклада, установленного по соответствующей должности; доплата за сложность и напряженность выполняемой работы в размере от 50 до 114 процентов оклада, установленного по соответствующей должности.

Порядок и условия назначения доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

5. Система премирования работников государственного органа состоит из ежемесячной премии в размере до 50 процентов оклада, установленного по соответствующей должности, единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, премии по итогам работы за год.

Размер, порядок и условия выплаты премий, указанных в настоящей части, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.";

3) в статье 3:

а) в наименовании статьи слово "базовых" заменить словом "минимальных";

б) в тексте статьи слово "базовых" заменить словом "минимальных";

4) в абзаце втором части 9 статьи 4 слово "учреждения" исключить;

5) часть 1 статьи 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Ежемесячный заработок в целях настоящей статьи исчисляется исходя из условий оплаты труда, установленных на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, периода временной нетрудоспособности, на дату прекращения трудового договора (увольнения) соответственно.";

6) в статье 6:

а) в части 1 слова ", в том числе тарифная система оплаты труда" исключить;

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного органа устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом критериев, характеризующих выполняемую работу, устанавливаемых локальным нормативным актом работодателя.

Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного органа устанавливаются не ниже минимальных окладов, установленных приложением 1 к настоящему Закону.

При исчислении окладов (должностных окладов) работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

7) в статье 7 слово "базовых" заменить словом "минимальных";

8) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Закону Тамбовской области
"Об оплате труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы
Тамбовской области, в органах
государственной власти Тамбовской
области, государственных
органах Тамбовской области

Размеры минимальных окладов работников органов государственной власти Тамбовской области, государственных органов Тамбовской области

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Глава Тамбовской области
М.Егоров

     г. Тамбов
     28 декабря 2023 года
     N 453-З