МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 20 декабря 2023 года N 349


О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 12 ноября 2009 года N 218 "Вопросы Министерства труда и социального развития Республики Адыгея" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг", утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 15 июля 2011 года N 166 изменение, изложив раздел IV в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Информационно-правовому отделу:

- обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства труда и социального развития Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования и на официальном интернет-сайте органов исполнительной власти Республики Адыгея;

- направить настоящий приказ для опубликования в газеты "Советская Адыгея", "Адыгэ Макъ" и ежемесячном сборнике "Собрание законодательства Республики Адыгея".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его принятия.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Д.Р.МИРЗА

Приложение
к приказу
Министерства труда и
социального развития
Республики Адыгея
от 20 декабря 2023 г. N 349

"IV. Порядок оценки выполнения целевых показателей Учреждения, размеры и порядок премирования руководителей Учреждений по итогам работы за период

4.1. Отдел экономики и финансов совместно с профильными отделами Министерства на основе анализа доклада руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности работы Учреждения в течение 5 рабочих дней определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

4.2. Максимальный размер премии руководителя Учреждения за I квартал отчетного года определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал отчетного года:

4.3. Максимальный размер премии руководителя Учреждения за первое полугодие определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного года:

4.4. Максимальный размер премии руководителя Учреждения за девять месяцев отчетного года определяется на основе расчета суммы баллов за девять месяцев отчетного года:

4.5. Максимальный размер премии руководителя Учреждения за отчетный год определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный год:

4.6. Выплаты премий руководителю Учреждения по итогам работы за период осуществляются следующим образом:

".