Действующий

О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13 декабря 2023 года N 79


О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"



В целях приведения нормативных правовых актов министерства образования и науки Хабаровского края в соответствие с требованиями действующего законодательства приказываю:


1. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:


1) в сноске <1> к графе 4 слова "1 ноября 2019 г. N 648" заменить словами "21 февраля 2023 г. N 62";


2) пункт 4 раздела "Образовательная и воспитательная деятельность - 90 процентов":


а) изложить в следующей редакции:


"

4.

Трудоустройство выпускников

Доля занятости выпускников, завершивших обучение по программам СПО, процент <4>

1. Количество трудоустроившихся выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, чел.

2. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, являющихся действующими индивидуальными предпринимателями, чел.

3. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, являющихся самозанятыми, чел.

4. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, всего, чел.

5. Количество выпускников ПОО предыдущего отчетному года, завершивших обучение по программам СПО, продолживших обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, чел.

6. (п. 1 + п. 2 + п. 3) / (п. 4 - п. 5) x 100

10

2023 год - 75,0 и выше

2024 год - 77,0 и выше

2025 год и далее - 80,0 и выше

7

2023 год: 72,0 - 74,9

2024 год: 74,0 - 76,9

2025 год и далее: 76,0 - 79,9

4

2023 год: 69,0 - 71,9

2024 год: 71,0 - 73,9

2025 год и далее: 73,0 - 75,9

1

2023 год: 66,1 - 68,9

2024 год: 68,1 - 70,9

2025 год и далее: 70,1 - 72,9

0

2023 год - 66,0 и менее

2024 год - 68,0 и менее

2025 год и далее - 70,0 и менее

Дополнительные баллы за трудоустройство выпускников на предприятия ОПК

2

За трудоустройство выпускников ПОО отчетного года на предприятия ОПК, в том числе выпускников предыдущего года, завершивших службу в армии по призыву

";


б) дополнить сноской следующего содержания:


"<4> Для оценки критерия берутся итоговые результаты мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, проводимого Рострудом России";


3) в пункте 14 раздела "Эффективность деятельности ПОО - 40 процентов" графу "Алгоритм расчета показателя" изложить в следующей редакции:


"

Количество баллов, полученных ПОО по результатам проведенного мотивирующего мониторинга

".


2. Внести изменение в состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 декабря 2013 г. N 40, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.


3. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства уведомление руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.